Field Event Recruitment Coordinator

🕒 Agosto 6

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 22%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ConnectWise

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 1982

☁️ SaaS

🔒 Cibersegurança

🏢 Corporativo

💰 $585.000 Seed Round em 2019-06

SaaS • Cybersecurity • Enterprise

A ConnectWise é um provedor líder de software e serviços para provedores de serviços gerenciados (MSPs), oferecendo soluções projetadas para automatizar e otimizar operações em gestão de TI, cibersegurança e gestão empresarial. Sua plataforma Asio é especialmente desenvolvida para MSPs, oferecendo ferramentas para monitoramento e gerenciamento unificado, cibersegurança, proteção de dados e gestão empresarial. A ConnectWise fornece serviços como automação de serviços profissionais, monitoramento e gerenciamento remoto (RMM), automação de cotações e propostas, documentação de TI e gestão financeira, entre outros. Através de parcerias e integrações com fornecedores de alta reputação, a ConnectWise melhora sua oferta para gestão de serviços de TI. A empresa também organiza eventos do setor e fornece suporte à comunidade para promover o crescimento e a inovação no setor de MSPs.

Descrição

• Own recruitment strategy for assigned field marketing programs and determine the optimal mix of marketing channels, sales engagement, and outreach tactics to achieve attendance and pipeline goals • Build a formalized follow-up strategy aligned with the recruitment plan as a cohesive campaign • Evaluate event performance and recommend optimization of recruitment investment, audience composition, and event mix • Determine target account prioritization and attendee recruitment plans in partnership with Sales leadership • Analyze historical event performance, metrics, and market trends to influence future event recruitment strategies • Recommend changes to event investments, promotional tactics, and campaign execution based on business performance • Serve as the marketing lead for attendee recruitment and follow-up decisions across assigned events

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in related field or equivalent business experience • 2–4 years of relevant experience • Ability to work independently on projects and processes • Broad theoretical knowledge of the applicable work area • Ability to adapt situationally and understand new technologies and processes according to business requirements • Experience with marketing automation and outreach tools • Strong organizational skills and ability to manage multiple projects or events simultaneously • Clear, effective communication and cross-functional collaboration • Data-driven approach to tracking performance and identifying risks early • Occasional travel required to support field events

🏖️ Benefícios

• Occasional travel to support field events • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities • Equal employment opportunity and a workplace free from discrimination and harassment