Sales Recruiter

🕒 Agosto 5

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $64.000 - $78.100 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 28%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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WEX

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1983

🏥 Saúde

📦 Logística

✈️ Turismo

💰 $310.000.000 Post-IPO Debt em 2020-06

Healthcare • Logistics • Travel

A WEX é uma plataforma global de comércio especializada em diversas soluções empresariais para enfrentar desafios operacionais. A empresa oferece serviços de gestão e mobilidade de frotas por meio de seus sistemas de cartões de combustível, com soluções completas de gestão de frotas e analytics. Além disso, foca em soluções de pagamentos para empresas que simplificam processos em diferentes setores, aumentando a eficiência e a segurança. A WEX também atua na administração de benefícios aos colaboradores, ajudando as organizações a gerenciar com eficácia contas de saúde e de reembolso. Seu portfólio diversificado atende a inúmeros segmentos, com ênfase em inovação, sustentabilidade e soluções eficazes para o crescimento dos negócios.

Descrição

• Manage the complete recruiting lifecycle for assigned sales and non-technical business functions, from intake call to offer acceptance • Conduct intake meetings, define role requirements, align candidate profiles, establish timelines, and coach hiring managers on interview techniques • Screen resumes and conduct initial phone interviews • Evaluate candidates on functional competencies, sales aptitude where applicable, and company culture alignment • Partner with HR and business leaders on offer packages, counter-offers, negotiations, offer extensions, and onboarding • Use creative and proactive sourcing methods to engage top talent • Build and nurture talent pools using Phenom CRM • Deliver a transparent and responsive applicant experience • Maintain accurate records in Workday ATS and Phenom CRM • Identify recruitment funnel bottlenecks and recommend process improvements to reduce time-to-fill

🎯 Requisitos

• Minimum 2+ years of full life-cycle recruiting experience • Experience in a corporate environment or high-volume agency setting preferred • Experience recruiting for Sales and/or Non-Technical Business Operations • Experience using Workday ATS and Phenom CRM • Proficiency with LinkedIn Recruiter, GSuite, and modern sourcing tools • Comfort and foundational understanding of AI tools such as ChatGPT, Gemini, AppScripts, Co-Pilot, and Claude • Critical thinking skills to evaluate AI-generated input and responsibly inform decision-making • Ability to advise, influence, and build trust with cross-functional hiring managers • Exceptional written and verbal communication skills • Negotiation skills • Ability to use data to track funnel metrics, identify trends, and inform sourcing strategies • Ability to manage multiple requisitions and reprioritize in a dynamic environment • Adherence to EEO, ADA, affirmative action guidelines, and internal Talent Acquisition SOPs

🏖️ Benefícios

• Health, dental, and vision insurances • Retirement savings plan • Paid time off • Health savings account • Flexible spending accounts • Life insurance • Disability insurance • Tuition reimbursement • Commission eligibility for most sales positions • Quarterly or annual bonus eligibility for non-sales roles