Recruiter

🕒 Agosto 6

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Dexterra Group

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2014

📦 Logística

🏥 Saúde

⚡ Energia

Logistics • Healthcare • Energy

O Dexterra Group é um fornecedor líder em serviços integrados de gestão de instalações e operações, atuando em todo o Canadá e Estados Unidos. Oferecem uma gama diversificada de serviços que inclui gestão e operação de instalações, acomodações para força de trabalho, serviços de energia e serviços florestais. O Dexterra Group atende a diversos setores como aeroportos, transporte, construção, defesa, educação, energia e recursos, governo, saúde e varejo. Sua abordagem é focada em parcerias com clientes para criar e otimizar experiências excepcionais, fornecendo soluções inovadoras adaptadas às necessidades individuais de cada cliente. Dexterra está comprometida com a segurança, qualidade e engajamento comunitário, aproveitando a vasta expertise regional para garantir o sucesso das operações de seus clientes.

Descrição

• Source, recruit, and manage vacant salaried, general labour, and trades requisitions within the remote services division • Develop job postings and determine appropriate sourcing channels • Screen candidates through resume review and phone interviews • Conduct recruitment planning conversations with hiring managers • Build candidate pipelines for future recruitment needs • Create performance-based phone interview questions for hourly field-based roles • Verify offer letter details with HR and the Workforce Planning & Business Analyst • Create and present accurate offer letters • Ensure new-hire onboarding documents are completed on time • Participate in and run new-hire orientations • Participate in recruitment information sessions and career fairs • Maintain recruitment tracking spreadsheets and manage candidates in Smart Recruiters ATS

🎯 Requisitos

• Diploma or Certificate in Human Resources or a relevant field is an asset • Minimum 3 years of experience in high-volume recruiting for industrial/skilled trades across multiple locations • High level of professional and timely customer service internally and externally • Proven ability to manage high-volume recruitment and build candidate pipelines in tight labour markets • Initiative to develop creative solutions to recruitment challenges • Ability to source active and passive candidates • Ability to collaborate and communicate effectively with Human Resources and other stakeholders • Experience with Smart Recruiters is an asset • Proficient in Microsoft Office suite and MS Outlook

🏖️ Benefícios

• Hybrid/Remote work • Work-life balance • Community involvement • Job security • Very competitive compensation package • Benefits coverage starts on your first day