AVP, Commercial – Employers & Brokers

🕒 Março 30

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $170.000 - $190.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Receber Emails de Vagas Remotas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Covera Health

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

💰 $27.900.000 Series C em 2021-08

Na Covera, estamos comprometidos em garantir que assistência médica de alta qualidade seja mais do que apenas uma promessa. Por isso, estamos liderando o caminho na emergente ciência da qualidade, conectando prestadores de serviços e pagadores em sua busca conjunta para melhorar os resultados dos pacientes e a qualidade do atendimento. Ao enfrentar esse desafio, temos a capacidade de impactar milhões de vidas, elevando o padrão de cuidado em todo o país. Nosso foco inicial é a radiologia, onde um diagnóstico precoce e preciso tem um impacto profundo na jornada de cuidados subsequente do paciente. Através do nosso trabalho, que utiliza ferramentas baseadas em ciência clinicamente validada, estamos ajudando médicos a aprimorar seu atendimento, garantindo que os pacientes recebam o diagnóstico correto e capacitando o sistema de saúde a apoiar melhorias de qualidade em larga escala. Através de nossa plataforma de inteligência clínica, lançamos programas que ajudam as pessoas a acessarem o atendimento mais eficaz e fornecem aos médicos insights e ferramentas de qualidade movidas por IA para aprimorar seu atendimento. Atualmente, a Covera tem parceria com grandes empregadores, pagadores e organizações de saúde nos EUA, incluindo Walmart e Microsoft. E, com um pipeline que representa mais de 25% dos americanos segurados, estamos nos estágios iniciais de melhorar a qualidade do atendimento para todos os pacientes em todo o mundo. Em agosto de 2021, levantamos uma rodada de financiamento Série C de $25 milhões com a Insight Partners, uma das principais empresas globais de capital de risco e private equity que investe em empresas de alto crescimento que promovem mudanças transformadoras em suas indústrias.

Descrição

• Identify, develop, and close new business opportunities with large self-insured employers and brokers/consultants. • Own the full sales process from initial outreach through deal structuring, contracting, and launch. • Build strong, trusted relationships with senior and executive stakeholders across the Human Resources (Benefits/Total Rewards/Wellbeing), Finance, and beyond landscape. • Collaborate closely with Covera’s Product, Clinical, and Analytics teams to align prospects needs with Covera’s offerings. • Shape go-to-market messaging and materials in partnership to ensure a compelling and consistent story for self-insured employer and broker/consultant audiences. • Provide market insights and feedback that inform product development, partnership design, and pricing strategy. • Represent Covera at key industry conferences and events to build brand awareness and foster relationships.

🎯 Requisitos

• 5+ years of progressive leadership experience in go-to-market, business development, or commercial strategy, within healthcare, benefits, or digital health. • Strong understanding of the employer benefits ecosystem, including large self-insured employers, brokers, TPAs, payers, etc. Familiarity with value-based care and reimbursement frameworks strongly preferred. • Proven track record of building and closing complex, multi-stakeholder enterprise deals from prospecting through contract execution. History of quota-carrying success. • Demonstrated ability to design and execute GTM strategies from scratch in fast-scaling or developing environments. • Strong executive presence and ability to influence C-suite stakeholders, partners, and internal teams.

🏖️ Benefícios

• Comprehensive medical plans - choose from three plans, including one with 100% of premiums covered for you and your dependents • Vision & Dental • Flexible Time Off - take the time you need, when you need it • Generous company wide holidays - 16 in total • 401(k) Retirement Plan • Annual Professional Development Stipend to invest in courses, books, or any other professional development related activity • Annual Wellness stipend for fitness, mental health or other wellness expenses