Regional Sales Account Executive – Cox Fleet

🕒 2 dias atrás

🌵 Arizona – Remoto

🌵 Arizona – Remote

💵 $59.000 - $88.400 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧑‍💼 Executivo de Contas

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cox Enterprises

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10.000+ funcionários

Fundada em 1898

🚘 Automotivo

📡 Telecomunicações

🚗 Transporte

💰 Seed Round em 2014-12

Automotive • Telecommunications • Transport

A Cox Enterprises é uma empresa líder em comunicações, mídia e serviços automotivos com a missão de resolver desafios prementes enquanto constrói um mundo mais conectado, móvel e sustentável. Com mais de 125 anos de atuação, a Cox investiu mais de US$ 1 bilhão em negócios e tecnologia sustentáveis, gerando US$ 23 bilhões em receita. A empresa é composta por divisões como Cox Communications e Cox Automotive, que oferecem várias soluções tecnológicas B2B e serviços automotivos. A Cox valoriza a inovação, a inclusão e o poder da conexão, visando promover um ambiente de trabalho onde vozes diversas são ouvidas e respeitadas. O compromisso da empresa com a sustentabilidade e o impacto social é reconhecido por prêmios e certificações, como ser nomeada uma empresa de desperdício zero pela Zero Waste USA.

Descrição

• Drive revenue growth by developing new business across the territory • Guide customers through complex fleet challenges • Maintain strong relationships from first conversation through handoff to account management • Achieve and exceed annual sales targets for fleet management solutions and related services • Develop and execute sales strategies to grow the customer base and enter new markets • Lead complex sales cycles using consultative and Challenger-based approaches • Partner with fleet customers to understand operational needs, pain points and business objectives • Deliver tailored proposals and presentations communicating customer value • Maintain an accurate pipeline using CRM tools such as Salesforce and provide reliable forecasting • Share actionable insights on industry trends, market shifts and emerging fleet challenges • Prepare and present customer reports by collecting and analyzing key data • Collaborate cross-functionally to ensure seamless customer experiences and long-term account growth • Own $5–10M in new business development and manage accounts until transition to the account management team

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree with 4 years of experience in a related field • Alternative qualification: master's degree with up to 2 years of related experience • Alternative qualification: Ph.D. with up to 1 year of related experience • Alternative qualification: 8+ years of relevant industry experience • Valid driver's license and strong driving record • Ability to travel extensively, up to 80%, across multimarket and multistate territories • Experience in trucking or fleet management sales preferred • Proven success prospecting, developing new business and growing existing accounts preferred • Strong communication, customer service and relationship-building skills preferred • Working knowledge of effective sales and marketing techniques preferred • Must pass a pre-employment drug test • Must be currently authorized to work in the United States for any employer without current or future sponsorship • No OPT, CPT, STEM/OPT or visa sponsorship now or in future

🏖️ Benefícios

• Annual incentive/commission target of $70,000.00 • Flexible time-off policies and accommodating work schedules • Comprehensive healthcare benefits, with multiple options for individuals and families • Generous 401(k) retirement plans with company match • Inclusive parental leave policies • Comprehensive fertility coverage and adoption assistance • Professional development and continuing education opportunities • Financial wellness/planning resources • Paid vacation • Seven paid holidays throughout the calendar year • Up to 160 hours of paid wellness annually for employees or family members • Bereavement leave • Time off to vote • Jury duty leave • Volunteer time off • Military leave • Health care insurance (medical, dental, vision) • Paid sick leave • Flexible vacation/wellness days and/or PTO