Manager, Provider Recruitment

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 15

🌽 Illinois – Remoto

🌽 Illinois – Remote

💵 $66.330 - $145.860 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 55%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CVS Health

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10.000+ funcionários

Fundada em 1963

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

🛒 Varejo

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health é uma empresa líder de saúde nos Estados Unidos, dedicada a ampliar o acesso e a acessibilidade ao cuidado. A empresa adota uma abordagem abrangente que inclui serviços de saúde, seguro saúde e gestão de benefícios farmacêuticos (PBM). Por meio de suas subsidiárias, como Aetna e CVS Caremark, a CVS Health oferece uma variedade de serviços que promovem o bem-estar, a gestão de condições de saúde e a cobertura acessível de medicamentos prescritos. A CVS Health opera farmácias de bairro, oferece serviços de farmácia por correspondência e gerencia programas de medicamentos de especialidade, com o objetivo de tornar o cuidado com a saúde conveniente e acessível para todos. Movida pela missão de conectar pessoas a serviços essenciais de cuidado, a CVS Health está comprometida em fomentar comunidades mais saudáveis e apoiar o bem-estar de todas as pessoas.

Descrição

• Lead the provider recruiting effort for one Oak Street Health division • Recruit providers and manage direct reports • Manage Associates and Specialists on the Provider Services team • Serve as the day-to-day Manager across all Oak Street Health divisions, working with the Director and Senior Vice President as needed • Develop and execute divisional and regional recruiting strategies • Develop and execute multi-channel marketing initiatives with the Marketing team • Develop and execute conference strategy and residency program affiliations • Support provider development and provider engagement programming • Analyze patient demand with Division Presidents and Regional Vice Presidents • Forecast provider supply and demand with operations, medical, and finance stakeholders • Enhance recruitment materials and sourcing methods • Assist direct reports in providing an optimal candidate experience • Engage external recruitment firms when necessary and negotiate rates and contracts • Lead contracting and negotiation when hiring physicians and NP/PAs • Maintain and evolve the candidate information database • Develop provider recruitment metrics to measure success and plan future initiatives • Report to the Senior Manager, Provider Services

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree required or equivalent experience • Minimum 2–3 years of full-cycle healthcare recruiting experience, or equivalent; provider specific preferred • CPRP certification preferred • Strong interpersonal skills • Knowledge of value-based care models preferred • Familiarity with applicant tracking systems; Workday a plus • Ability to manage multiple requisitions • Commitment to diversity, equity, and inclusion

🏖️ Benefícios

• Mission-focused career impacting change and measurably improving health outcomes for Medicare patients • Paid vacation and sick time • Investment/retirement 401K match options • Health insurance, vision, and dental benefits • Leadership development opportunities • Continuing education stipends • New centers and flexible work environments • Opportunities for high levels of responsibility and rapid advancement • Medical, dental, and vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources based on eligibility • CVS Health bonus, commission or short-term incentive program in addition to base pay