Senior Manager, Diabetes Product Strategy

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 18

🍂 Massachusetts – Remoto

🍂 Massachusetts – Remote

💵 $82.940 - $182.549 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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CVS Health

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10.000+ funcionários

Fundada em 1963

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

🛒 Varejo

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health é uma empresa líder de saúde nos Estados Unidos, dedicada a ampliar o acesso e a acessibilidade ao cuidado. A empresa adota uma abordagem abrangente que inclui serviços de saúde, seguro saúde e gestão de benefícios farmacêuticos (PBM). Por meio de suas subsidiárias, como Aetna e CVS Caremark, a CVS Health oferece uma variedade de serviços que promovem o bem-estar, a gestão de condições de saúde e a cobertura acessível de medicamentos prescritos. A CVS Health opera farmácias de bairro, oferece serviços de farmácia por correspondência e gerencia programas de medicamentos de especialidade, com o objetivo de tornar o cuidado com a saúde conveniente e acessível para todos. Movida pela missão de conectar pessoas a serviços essenciais de cuidado, a CVS Health está comprometida em fomentar comunidades mais saudáveis e apoiar o bem-estar de todas as pessoas.

Descrição

• Own the diabetes product portfolio’s strategic roadmap for new product development • Identify opportunities to reduce complexity and increase accessibility, engagement, and impact across product versions and customizations • Define new or revised capability requirements • Define user stories, member journeys, and requirements to drive product improvement iterations • Direct and oversee quantitative analyses addressing critical business questions • Use data-driven insights, customer needs, and market dynamics to prioritize the product backlog • Define, refine, and track product key performance indicators • Support product positioning and differentiation against competition • Set the strategic roadmap for a core product innovation platform • Scope, plan, and direct cross-functional development teams to launch new products with speed and agility • Demonstrate strong leadership in product design and implementation

🎯 Requisitos

• 7 to 10 years of experience in product design or product management required • Experience executing the product development lifecycle • Experience effectively working with 10+ colleagues across multiple functional areas • Experience managing direct reports and supporting professional development and personal growth • Structured and logical thinking, with ability to define business problems and develop strategic, analytical, and financial frameworks • Proven capability conducting and managing quantitative analysis and developing detailed business cases • Ability to communicate complex issues succinctly to diverse organizational stakeholders • Highly developed project management skills • Advanced proficiency with common analytics and communications software, primarily Excel and PowerPoint • Results-focused, self-starter mentality with ability to develop goals and deliver against them • Intellectual curiosity and tenacity, with ability to learn quickly and solve complex problems • Bachelor’s degree or equivalent experience required • 4+ years of work experience including time at a leading strategy consulting firm preferred • 2+ years of healthcare experience preferred • MBA or other relevant postgraduate education strongly preferred

🏖️ Benefícios

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program • Award target in the company’s equity award program • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being