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Dayforce

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5001 - 10000 funcionários

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

💰 $1.000.000.000 Post-IPO Debt - Dayforce em 2024-03

HR Tech • SaaS • Enterprise

Dayforce é uma plataforma de gestão de capital humano (HCM) baseada em nuvem que unifica folha de pagamento, recursos humanos, gestão de força de trabalho, tempo e presença, benefícios e gestão de talentos em uma única aplicação. Oferecida como uma solução de software como serviço, o Dayforce é utilizado por empregadores para gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, processamento de folha de pagamento, agendamento e conformidade regulatória em diferentes locais.

Descrição

• Desenvolve e executa estratégias integradas de aquisição offline que geram leads qualificados, crescimento de clientes e receita nos segmentos B2C e B2B. • É responsável pelo desempenho de canais como Direct Response TV (DRTV), Direct Mail, impresso, rádio e outros canais de aquisição offline. • Identifica novas oportunidades de canal, testa estratégias e escala programas com forte potencial de aquisição de clientes para audiências de consumidores e empresas. • Faz parceria com agências de mídia, fornecedores e stakeholders internos para otimizar alocação de investimento, segmentação de audiência, estratégia criativa e desempenho de campanhas. • Desenvolve planos de canal anuais e trimestrais alinhados com objetivos de negócio, metas de crescimento e orçamentos. • Analisa o desempenho dos canais, métricas de aquisição de clientes e resultados de campanhas para identificar oportunidades de otimização em programas B2C e B2B. • É responsável por relatórios e insights dos canais offline, incluindo cost per call (CPC), cost per order (CPO), customer acquisition cost (CAC), customer lifetime value (CLV), contribuição para pipeline e retorno sobre o investimento em marketing (ROI). • Aproveita insights de atribuição, resultados de testes, dados de clientes e tendências de mercado para melhorar eficiência de mídia e alocação de orçamento. • Colabora com equipes de Finanças, Vendas e Analytics para forecastar desempenho, avaliar ROI e apoiar decisões de investimento. • Gerencia a execução end-to-end de campanhas offline, desde estratégia e segmentação de audiência até desenvolvimento criativo, lançamento, mensuração e otimização. • Lidera estratégias de teste criativo e de mensagens adaptadas a audiências de consumidores e empresas, incluindo ofertas, calls-to-action, posicionamento e segmentos de audiência. • Colabora com as equipes de Criação, Produto, Vendas, Operações e Experiência do Cliente para garantir alinhamento e efetividade das campanhas. • Gerencia relacionamentos com agências e fornecedores, garantindo responsabilização em relação às metas de desempenho e objetivos de negócio. • Desenvolve estratégias de aquisição que atendam às necessidades e comportamentos de compra de consumidores e tomadores de decisão empresariais. • Demonstra entendimento das diferenças entre geração de demanda B2C e geração de leads B2B, incluindo segmentação de audiência, ciclos de venda, jornadas de conversão e abordagens de mensuração. • Faz parceria com equipes de Vendas para otimizar a qualidade dos leads, melhorar taxas de conversão e apoiar o crescimento de receita. • Constrói campanhas que equilibrem brand awareness, geração de demanda, captura de leads e contribuição para pipeline. • Usa dados de clientes, pesquisas e tendências de mercado para orientar estratégias de canal e melhorar a efetividade das campanhas. • Desenvolve entendimento profundo das audiências-alvo, incluindo consumidores finais, cuidadores e stakeholders empresariais. • Identifica oportunidades para melhorar a jornada do cliente desde a conscientização inicial até conversão e retenção. • Incorpora expectativas dos consumidores em evolução, mudanças nos comportamentos de compra e tendências emergentes de marketing nas estratégias de aquisição. • Executa outras tarefas conforme designadas.

🎯 Requisitos

• Graduação em Marketing, Administração, Analytics ou área relacionada. Combinações equivalentes de educação e experiência relevante serão consideradas. • Mínimo de sete (7) anos de experiência em marketing com sucesso comprovado na gestão de programas de aquisição e crescimento de clientes. • Experiência comprovada na gestão de canais de aquisição offline, incluindo Direct Response TV, Direct Mail, impresso, rádio ou canais similares, com conhecimento básico de canais online para otimização cross-channel. • Experiência demonstrada em desenvolver e otimizar programas de marketing B2C e B2B. • Fortes habilidades analíticas com capacidade de interpretar dados complexos e traduzir insights em recomendações de negócio. • Experiência em gerenciar orçamentos de marketing e otimizar investimentos com base em desempenho e ROI. • Forte compreensão de mensuração de marketing, atribuição, metodologias de testes e otimização de funil. • Experiência de trabalho com agências, parceiros de mídia, equipes de Vendas e stakeholders cross-funcionais. • Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos, comunicação e apresentações para executivos. • Capacidade demonstrada de liderar por influência, incluindo mentoria, liderança de iniciativas ou workstreams, contribuição para melhores práticas e condução de resultados cross-funcionais. • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, apresentação e resolução de problemas. • Perfil proativo com fortes habilidades de organização e gestão de tempo, autogerenciamento e capacidade de lidar com múltiplas prioridades em prazos exigentes. • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com colegas para criar um ambiente orientado a resultados e ao trabalho em equipe. • Capacidade demonstrada de usar discrição, tomar decisões sensatas e manter confidencialidade. • Proficiência no Microsoft Office Suite e em ferramentas modernas de comunicação para equipes virtuais (por exemplo, Microsoft Teams, Slack).

🏖️ Benefícios

• Disponibilidade e capacidade para trabalhar em horário flexível conforme necessário • Viagens de até 10%, podendo incluir eventualmente pernoites