Payroll Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 6

🇵🇭 Filipinas – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧾 Folha de Pagamento

👻 Score fantasma 29%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Del Playa Group

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

🤝 B2B

💸 Finanças

Consulting • B2B • Finance

O Del Playa Group é uma empresa de consultoria financeira e terceirização que fortalece as funções de auditoria e finanças ao combinar a expertise de CFOs locais com o melhor talento offshore e tecnologia. Oferece serviços de consultoria (incluindo orientação de CFO e transformação departamental), terceirização (fornecendo staff de contabilidade e auditoria offshore para reduzir custos de recursos humanos e permitir escalabilidade) e consultoria tecnológica (avaliando e implementando sistemas de finanças e contabilidade e promovendo a transformação digital). A empresa se concentra em melhorar operações, descobrir eficiências e modernizar sistemas para outras organizações.

Descrição

• Review weekly certified payroll for employees on prevailing wage projects, verifying wage determinations, fringe benefit allocations, and overtime calculations • Maintain up-to-date knowledge of U.S. federal, state, and local prevailing wage laws • Track and report fringe benefits to meet prevailing wage requirements • Respond to payroll discrepancies and employee inquiries regarding wages, deductions, and benefits • Verify reporting compliance, including worker classifications, hours worked, and applicable wage rates • Maintain detailed records of certified payroll submissions for audits and client requests • Support internal and external audits by preparing required documentation and reports • Collaborate with compliance managers, project managers, and accounting teams on accurate and timely payroll processing • Communicate with contractors, subcontractors, and clients to resolve payroll or reporting issues • Participate in cross-departmental meetings to align payroll practices with project and compliance goals

🎯 Requisitos

• Advanced Microsoft Excel skills, including formulas, pivot tables, and data analysis • Strong command of verbal and written English • 5–10+ years of experience with U.S. payroll • Experience related to labor compliance and prevailing wage regulations preferred • Experience in construction, staffing, or government contracting industries is a plus but not required • Ability to work independently and meet deadlines in a fast-paced environment • Ability to work U.S. hours, Eastern or Pacific Time • Knowledge of prevailing U.S. wage laws and certified payroll requirements is a plus but not required • Proficiency in certified payroll systems such as LCPtracker or eMars is a plus but not required • Bachelor’s degree in accounting, law, or a related field is preferred

🏖️ Benefícios

• Fringe benefits tracking and reporting as part of prevailing wage compliance • Benefits-related payroll support and responses to employee inquiries