Manager, Clinical Revenue Cycle

🕒 Outubro 8

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $110.000 - $120.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

👻 Score fantasma 2%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 34 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 37 dias.

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Diverge Health

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51 - 200 funcionários

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

🌍 Impacto Social

Healthcare • Healthcare Insurance • Social Impact

Diverge Health é uma empresa dedicada a capacitar práticas de atenção primária para oferecer o mais alto nível de cuidado a pacientes desassistidos. A empresa fornece suporte de infraestrutura para provedores de atenção primária, incluindo equipes de saúde comunitárias altamente treinadas, assistentes administrativos e soluções tecnológicas para a gestão da saúde da população local. A Diverge Health visa melhorar os resultados de saúde e auxiliar as práticas na transição para modelos de pagamento baseados em valor. A empresa fortaleceu sua base adquirindo a propriedade intelectual da City Health Works, focando na implantação de trabalhadores comunitários de saúde confiáveis para ajudar os pacientes a gerenciar de forma eficaz os cuidados e reduzir complicações. A Diverge Health desempenha um papel crucial na melhoria da prestação de cuidados primários, da alfabetização em saúde dos pacientes e na obtenção de melhor desempenho financeiro e satisfação dos provedores para os pagadores.

Descrição

• Support Practice Liaisons during health center pitches by answering detailed clinical and billing questions • Own onboarding of newly signed health centers with Practice Liaisons, translating the fee for service model into practical startup steps • Serve as the tactical subject matter expert for fee for service care management delivery • Resolve health center billing issues by tracing root causes in documentation or workflow • Build and maintain FAQs and training materials • Scale expertise across the fee for service portfolio by training trainers

🎯 Requisitos

• Registered Nurse (RN) license in good standing, or equivalent clinical licensure • 5 to 10 years of experience in fee for service chronic care management, transitions of care, or advanced primary care, including hands-on experience across the full workflow: care plan development, medication reconciliation, EMR documentation, and billing • Experience working within or supporting Federally Qualified Health Centers (FQHCs) or similar community-based healthcare settings • Demonstrated ability to trace a billing issue back to the documentation or process step that caused it • Comfort fielding detailed, state specific and payer specific questions from health center staff • Certification in Case Management (CCM), APCM, ToC and CoCM • Experience training or onboarding new staff or partner organizations on a clinical workflow • Familiarity with value-based care models and population health strategies

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