Director, Grid Reliability – Modernization

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E Source

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1986

⚡ Energia

💼 Consultoria

🤝 B2B

Energy • Consulting • B2B

A E Source é uma empresa de pesquisa, ciência de dados e consultoria que auxilia concessionárias de eletricidade, gás e água a tomar e implementar decisões baseadas em dados. A empresa combina pesquisa líder do setor, benchmarking, serviços de consultoria e análises aplicadas (incluindo suporte de machine learning e IA) para melhorar a experiência do cliente, otimizar operações de rede, modernizar processos de negócios e de campo, e projetar e avaliar programas de energia. A E Source oferece soluções em operações de clientes, estratégia e medição de DER, planejamento e implementação de AMI, inteligência de vegetação/ tempestades/incêndios/florestais/ confiabilidade, estudos de interconexão, estratégia e governança de dados, e transformação da força de trabalho e tecnologia. Atende concessionárias em toda a América do Norte e enfatiza a ligação entre estratégia e execução para resultados operacionais e de clientes mensuráveis.

Descrição

• Participate in full-cycle sales development, including nurturing leads and opportunities and closing final sales • Collaborate across business units and with subject-matter experts to maximize sales effectiveness • Navigate a complex sales environment, handling multiple opportunities at the same time • Lead executive-level conversations about E Source solutions

🎯 Requisitos

• At least seven years of professional experience • Proficiency with complex sales-cycle, solution, and product selling; a combination of the three is preferred • Proficiency with Microsoft Office apps • Experience with Salesforce or another CRM system • Experience working with electric, gas, or water utilities • Familiarity with how electric utilities can leverage data science to better engage with their customers and drive increased value from grid investments • A bachelor’s degree or work-related experience.

🏖️ Benefícios

• Excellent insurance options, including medical, dental, and vision plans; company-paid life insurance; company-paid long- and short-term disability insurance; and medical and dependent-care flexible spending plans. • A flexible time off (FTO) program where you can take as many paid days off per year as they need, with manager approval, while fulfilling their work obligations and ensuring proper coverage of their responsibilities. • Flexible schedules, flexible work locations, and a paid parental leave benefit. • A 401(k)/RRSP plan with a 3% employer match.