FHIR Implementation Specialist

🕒 Agosto 5

🏛️ District of Columbia, Washington – Remoto

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $145.000 - $155.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🛠️ Especialista em Implementação

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 32%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Element

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏛️ Governo

Consulting • Healthcare • Government

A Element é uma agência centrada no ser humano que estabelece parcerias com os setores governamental e comercial para criar experiências de usuário impactantes. Com um compromisso com a eficiência e a excelência, a Element foca em interações digitais que provocam mudanças positivas. A empresa oferece serviços em DevOps, apoiando a integração contínua e operações, FHIR para conformidade e interoperabilidade, e ciência de dados para transformar dados em insights acionáveis. A Element visa capacitar comunidades através da tecnologia e impulsionar a inovação.

Descrição

• Serve as the subject matter expert for HL7 FHIR, APIs, and healthcare interoperability standards • Interpret API specifications, implementation guides, and technical documentation to support system integration and interoperability initiatives • Provide technical expertise on FHIR data structures, resource modeling, validation, and cross-system data exchange • Collaborate with technical teams to analyze, troubleshoot, and resolve interoperability, API, and healthcare data integration issues • Identify and analyze data quality issues, integration gaps, and interoperability challenges across multiple healthcare data sources • Collaborate with program management, engineering, product, analytics, and external partners to support successful implementation activities • Support documentation efforts, including technical guidance, standard operating procedures, implementation documentation, and knowledge articles • Participate in requirements gathering, solution reviews, and continuous process improvement activities to enhance interoperability capabilities and participant experience

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Health Informatics, Healthcare Administration, or a related technical field • 7+ years of professional experience in healthcare information technology, healthcare interoperability, or health data exchange • 3+ years of experience working with FHIR, RESTful APIs, and healthcare interoperability standards • Experience supporting healthcare data integration, API implementation, or interoperability initiatives • Working knowledge of HL7 FHIR, JSON, XML, and REST APIs • Experience interpreting technical documentation, API specifications, and data models • Experience troubleshooting API integrations and validating healthcare data exchanges • Experience delivering technical guidance or training to technical and non-technical stakeholders • Strong written and verbal communication skills • Familiarity with Scaled Agile Framework® (SAFe®) or another agile framework • Willingness to learn new technologies and methodologies quickly • Experience working and negotiating with stakeholders • Must live in the Continental US • Must be either a US citizen or Permanent Resident due to the work involved • Preferred: Healthcare certifications such as HL7 FHIR Proficiency, AWS/Azure Cloud, PMP, or Certified ScrumMaster (CSM) • Qualified individuals living in HUBZone-certified areas are strongly encouraged to apply

🏖️ Benefícios

• Competitive pay and benefits packages • Health care • Dental • Vision • Life insurance • 401(k) • Paid time off including PTO, holidays, and any other paid leave required by law • Remote work setting • Supportive culture emphasizing collaboration and creativity • Commitment to diversity and inclusion