Senior Talent Acquisition Specialist

🕒 Agosto 10

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $75.000 - $95.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Electrosoft

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2001

🔒 Cibersegurança

🤖 Inteligência Artificial

🏛️ Governo

Cybersecurity • Artificial Intelligence • Government

A Electrosoft é uma empresa de serviços tecnológicos sediada em Reston, VA, focada em apoiar agências federais dos EUA com cibersegurança, identidade e Zero Trust, engenharia digital e transformação, além de inteligência artificial empresarial e automação inteligente. A empresa se posiciona como um contratante federal orientado por missões, oferecendo soluções seguras, escaláveis e modernização com consciência de conformidade através de veículos de contrato governamentais; destaca trabalhos em áreas como preparação para criptografia pós-quântica e desenvolveu protótipos internos de chatbots de IA como parte de seus esforços de inovação. A Electrosoft é uma pequena empresa certificada pelo SBA no programa 8(a) e EDWOSB, e enfatiza a formação de equipes e o acesso a veículos de contrato para atender clientes federais.

Descrição

• Conduct full life cycle recruitment for billable positions, primarily in cybersecurity compliance and operations, identity credential and access management, enterprise IT modernization and optimization, and software solutions development and sustainment • Manage recruitment from sourcing and screening through interviewing, negotiating, and initiating offer letters • Lead upfront involvement with hiring managers to understand roles and knowledge, skills, and ability requirements • Use job boards, social media, referrals, professional networks, and other resources to identify and attract talent • Develop and implement recruitment strategies with managers and team members while ensuring HR regulatory compliance • Schedule and coordinate candidate interviews with hiring managers • Source passive candidates through selective postings, job boards, professional networks, and other recruiting resources • Build relationships with program management, business development, and human resources

🎯 Requisitos

• At least 8–10 years of proven experience in full life cycle government contract recruitment within the Department of Defense or Federal Civilian government agencies • Proven experience identifying and closing candidates across all levels of the talent spectrum • Proven track record of full life cycle recruiting as a talent acquisition professional • Strong collaboration skills and ability to influence hiring decisions • Experience working within prime and subcontracting positions • Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and other recruitment software tools • Ability to multitask and organize and prioritize multiple ongoing projects • Bachelor's degree desired/preferred

🏖️ Benefícios

• Meaningful work • Growth opportunities • Work-life balance • Lunch & Learn sessions • Fun group activities including escape rooms and miniature golf • Outstanding effort is recognized and rewarded