Talent Acquisition Partner

🕒 Ontem

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Empower Pharmacy

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2009

💊 Farmacêutico

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

💰 Debt financing em 2023-10

Pharmaceuticals • Healthcare • Manufacturing

A Empower Pharmacy é uma farmácia de manipulação e fabricante farmacêutico com sede nos EUA, focada na produção de medicamentos individualizados (manipulados) em larga escala. Fundada para expandir o acesso a terapias personalizadas de alta qualidade a preços acessíveis, a Empower opera tanto instalações de terceirização 503A quanto instalações 503B registradas na FDA, incluindo grandes sites de fabricação estéril construídos de acordo com as Boas Práticas de Fabricação atuais e aproveitando a automação para escalabilidade. A empresa destaca licenciamento a nível nacional, dispensação em grande volume (relatos de preenchimento de milhares de prescrições manipuladas personalizadas diariamente) e uma missão centrada na qualidade, segurança, serviço e inovação no cuidado farmacêutico.

Descrição

• Develop and implement a comprehensive talent acquisition strategy aligned with business objectives. • Use AI to enhance candidate sourcing, screening, selection, analytics, reporting, and workforce planning. • Conduct market research and analysis to identify talent acquisition trends and opportunities. • Partner with senior leadership and hiring managers to provide strategic talent acquisition solutions. • Streamline recruitment processes, improve efficiency, reduce time-to-hire, and maintain regulatory compliance. • Establish candidate evaluation standards, recruitment metrics, and KPIs. • Design and deliver an exceptional, transparent, and timely candidate experience. • Build and maintain partnerships with external recruitment agencies and vendors. • Engage industry networks and communities to strengthen the employer brand and attract talent. • Foster continuous learning, feedback integration, innovation, and performance improvement within the talent acquisition team.

🎯 Requisitos

• Proven expertise in talent acquisition strategies and best practices, with a focus on AI integration and optimization. • Strong analytical skills with the ability to leverage data and AI tools for strategic decision-making and process improvement. • Exceptional communication and stakeholder management skills, with a focus on collaboration and relationship building. • Experience in a hyper-growth, regulated environment with a strong understanding of industry standards and compliance requirements. • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; advanced degree preferred. • Minimum 5 years of experience in talent acquisition, with demonstrated success in strategic recruitment and AI utilization. • Proven track record of leading successful recruitment initiatives in a fast-paced, dynamic environment. • Strong understanding of regulatory requirements and best practices in talent acquisition within a highly regulated industry.

🏖️ Benefícios

• Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • 401(k) matching • Wellness perks • IV therapy • Compounded medications