Talent Acquisition Associate, Digital

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🌽 Illinois – Remoto

🌽 Illinois – Remote

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🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Huron

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2002

🏥 Saúde

📦 Logística

📣 Marketing

Healthcare • Logistics • Marketing

A Huron Consulting Group é uma consultoria global que oferece uma ampla gama de serviços, incluindo soluções em estratégia, operações, consultoria, digital, tecnologia e análises para vários setores, como saúde, educação, energia e serviços financeiros. A Huron ajuda as organizações a navegar em desafios complexos e impulsionar o crescimento através de soluções personalizadas e estratégias inovadoras. A empresa emprega uma equipe de especialistas dedicados a entregar soluções de alto impacto que atendem às necessidades únicas de cada cliente, com foco em áreas como serviços gerenciados, terceirização e desenvolvimento de liderança.

Descrição

• Partner with the Recruiting Lead and TA colleagues to execute targeted recruiting strategies. • Manage multiple hiring priorities and deliver strong outcomes. • Keep clients informed with meaningful updates, market insights, and clear data points. • Build collaborative relationships with HR, Operations, Compensation, and Resource Management. • Draft and post compelling job descriptions. • Source candidates through job boards, social media, networking, and referrals. • Maintain accurate data across the ATS and related systems. • Manage the full recruiting lifecycle with a focus on transparency, efficiency, and candidate experience. • Ensure candidates receive an exceptional experience from first touch through offer. • Learn and apply Huron's interview framework. • Review resumes, assess qualifications, and evaluate candidate fit. • Conduct recruiter screens and provide summaries and recommendations to hiring teams. • Facilitate interview debriefs supporting aligned hiring decisions. • Communicate effectively with audiences at all levels. • Demonstrate self-awareness and sound judgment, elevating issues when needed.

🎯 Requisitos

• Authorization to work in the U.S. • Bachelor's degree in business, HR, Communications, or related field. • Minimum 3+ years of full-cycle recruiting experience—consulting, corporate, professional services, or executive search. • Strong change agility and the ability to manage competing priorities. • Exceptional organizational, presentation, and communication skills. • Ability to thrive in a collaborative environment and partner with individuals from diverse backgrounds. • Proficiency in MS Office (Word, Outlook, Excel), ATS/CRM tools, LinkedIn Recruiter, SeekOut, and Boolean search.