Talent Acquisition Partner – Contract

🕒 2 dias atrás

🌲 North Carolina, Texas – Remoto

🌲 North Carolina – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Hitachi

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10.000+ funcionários

Fundada em 1910

🚘 Automotivo

🏗️ Construção

💼 Consultoria

Automotive • Construction • Consulting

Hitachi, Ltd. é uma empresa global que atua em diversos setores, com foco em inovação social. A Hitachi oferece soluções, serviços e tecnologias digitais avançadas sob a marca "Lumada" para resolver os desafios dos clientes e ampliar o valor para a sociedade. A empresa é comprometida com a sustentabilidade e com iniciativas de ambiental, social e governança (ESG), visando melhorar a qualidade de vida por meio de tecnologias que promovem uma sociedade sustentável. Os produtos e soluções da Hitachi abrangem sistemas digitais, energia verde, mobilidade e indústrias conectadas, promovendo a transformação digital de sistemas de negócios e da infraestrutura social. Fundada em 1910, a longa dedicação da Hitachi à inovação e ao desenvolvimento da sociedade a torna líder na promoção de mudanças positivas em todo o mundo.

Descrição

• Partner with Talent Acquisition colleagues and hiring managers to understand hiring needs and candidate profiles • Develop and execute sourcing strategies for qualified active and passive candidates • Use LinkedIn Recruiter, job boards, talent communities, referrals, and other sourcing channels • Conduct resume reviews and initial candidate assessments • Lead phone and virtual screening interviews • Present qualified candidates with screening summaries and recommendations • Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs • Provide market intelligence and talent availability insights • Maintain accurate candidate records and activity tracking in applicant tracking systems and recruiting platforms • Ensure a positive and professional candidate experience through timely communication and follow-up

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field preferred • 2+ years of experience in talent sourcing, recruiting, talent acquisition, or staffing • Strong experience conducting candidate screening interviews and evaluating talent • Demonstrated success sourcing passive candidates across multiple functions and industries • Experience using ATS and sourcing technologies such as Workday, LinkedIn Recruiter, HiredScore, Paradox, or similar platforms • Excellent communication, stakeholder management, and relationship-building skills • Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously • Ability to work independently while collaborating effectively within a distributed team environment

🏖️ Benefícios

• Temporary contract basis • Positive candidate experience focus • Equal Employment Opportunity for females, minorities, protected veterans, and individuals with disabilities • Reasonable accommodation for protected veterans and qualified individuals with disabilities • Accessibility assistance during the job application process