Talent Acquisition Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 2 dias atrás

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

💵 $65.000 - $75.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Groundwork USA

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2003

💼 Consultoria

📦 Logística

🤲 Filantropia

Consulting • Logistics • Charity

A Groundwork USA é uma organização nacional sem fins lucrativos dedicada a promover comunidades mais saudáveis e resilientes em todo os Estados Unidos. Por meio de parcerias e engajamento local, ajuda a transformar espaços negligenciados em áreas verdes enquanto promove a liderança ambiental, especialmente entre os jovens. A Groundwork USA enxerga um futuro onde todas as comunidades prosperam em termos de saúde, sustentabilidade e equidade, adaptando suas iniciativas para atender às necessidades únicas de bairros diversos e ambientes urbanos.

Descrição

• Own full-cycle recruiting for assigned requisitions from intake through accepted offer • Partner with hiring managers to establish role requirements, candidate profiles, interview processes, recruiting strategies, and timelines • Provide market insights and recommend recruiting adjustments • Source and recruit candidates through active and passive methods using Indeed and LinkedIn • Manage high-volume requisition loads across multiple roles and locations • Maintain the ATS with timely requisition, candidate status, interview note, and documentation updates • Plan and coordinate hiring events, job fairs, and community recruitment initiatives • Support new hire orientation and recruiting-related training • Draft and extend offer letters by the next business day • Assist with negotiations and track acceptance timelines • Advise hiring managers on recruiting best practices, HR compliance, and company policy • Partner with approved recruiting agencies • Provide regular recruiting updates and metrics to stakeholders • Maintain collaborative relationships with hiring managers, HR partners, and stakeholders • Report to work reliably and on time each working day • Perform other duties as assigned

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in HR, business administration, or related field, or equivalent work experience required • 5+ years of full-cycle, high-volume recruiting experience required • Experience coordinating hiring events, job fairs, or community outreach preferred • Experience facilitating training or presenting to groups preferred • HR professional certification preferred, not required • Proficiency with ATS required; Workday experience preferred • Proficiency with job boards/sourcing platforms (Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter) required • Proficiency in Microsoft Suite (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook, SharePoint) required • Strong customer service, communication, and organizational skills; bilingual English/Spanish preferred • Strong judgment and problem-solving skills • Ability to adapt recruiting strategies based on business needs and market conditions

🏖️ Benefícios

• Comprehensive and affordable benefits package • Employee company ownership opportunities • Industry-leading training programs • Leadership development and career growth tracks • Competitive pay • Top Workplace with award-winning culture • Hands-on training • Advancement opportunities