Recruiter

🕒 2 dias atrás

🦀 Maryland – Remoto

🦀 Maryland – Remote

💵 $75.000 - $100.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Index Analytics LLC

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2012

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A Index Analytics LLC é uma empresa de pequeno porte, sediada em Baltimore, que oferece serviços de ciência de dados, TI e suporte a programas, focados em clientes da área de saúde federal. A empresa combina análise de dados, conhecimento especializado em programas de saúde e capacidades de TI para projetar, implementar e otimizar soluções de TI para saúde em contratos governamentais, com ênfase na experiência do cliente e em resultados mensuráveis. A Index Analytics atua como parceira B2B para agências federais de saúde, oferecendo serviços de consultoria e técnicos para melhorar o desempenho de programas e a infraestrutura digital.

Descrição

• Represent Index professionally to candidates and serve as an ambassador for the organization’s culture, mission and brand • Own assigned requisitions end to end for corporate, program support, administrative and professional roles • Report on requisition status, pipeline health and time-to-fill metrics; identify hiring risks and recommend solutions • Lead intake conversations with hiring managers to define qualifications, evaluation criteria and market expectations • Source, attract and engage candidates through direct outreach, referrals, ATS, job boards and passive-candidate strategies • Conduct candidate assessments • Coordinate interviews across stakeholders and time zones and facilitate criteria-based debriefs • Advise stakeholders on interviewing best practices, inclusive hiring, sourcing strategies and candidate engagement • Prepare competitive offer recommendations and secure candidate acceptance • Evaluate recruiting technologies and automation opportunities • Collaborate with HR Operations on post-offer activities and pre-employment requirements • Ensure recruiting practices comply with EEO, OFCCP, federal contracting and company policies

🎯 Requisitos

• U.S. citizen or authorized to work in the United States, without current or future employer sponsorship • Bachelor's degree in Human Resources, Business, Communications, or a related field, or equivalent related work experience • 5+ years of progressive full-cycle recruiting experience supporting administrative and technical roles • Experience using applicant tracking systems (ATS) • Proven ability to assess talent, influence hiring decisions and deliver an exceptional candidate experience • Demonstrated success managing multiple concurrent requisitions • Strong sourcing expertise using Boolean search techniques, professional networking, employee referrals, talent communities, social platforms and passive candidate engagement strategies • Skilled in leading intake meetings and partnering with hiring managers • Strong written and verbal communication skills • Experience using Paycom ATS preferred • Recruiting experience within government contracting or another highly regulated industry preferred • Experience supporting a remote, geographically dispersed workforce across multiple states preferred • Familiarity with federal contract labor categories, position mapping and contract requirements preferred • Experience supporting proposal-driven, contingent, or surge hiring initiatives preferred • Professional certification such as SHRM-CP, PHR, AIRS CIR, CIRA or similar credential preferred

🏖️ Benefícios

• Medical, dental and vision coverage • Retirement savings options • Discretionary bonus opportunities • Reimbursement for professional development and continuing education • Remote-first work arrangement • Occasional travel and on-site presence may be required to support recruiting events, hiring activities, or other organizational needs