Business Recruiter

🕒 2 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $138.000 - $180.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Apollo.io

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

🤝 B2B

☁️ SaaS

🤖 Inteligência Artificial

B2B • SaaS • Artificial Intelligence

Apollo. io é uma plataforma de vendas tudo-em-um projetada para simplificar e potencializar as operações de vendas, da geração de leads à gestão de oportunidades. A plataforma oferece ferramentas para busca de contatos e contas, análise de pontuações (scores) e sinais, otimização de inbound, engajamento de vendas e mais, alavancando IA e uma rede de dados dinâmica e continuamente atualizada para oferecer inteligência de vendas completa. A Apollo. io é ideal para profissionais de vendas, profissionais de marketing e times de operações de receita (Revenue Operations) que buscam aumentar a produtividade e a eficiência ao automatizar tarefas de fluxo de trabalho (workflow) e integrar sistemas de CRM. Com foco em melhorar a performance de vendas por meio de analytics e inteligência de conversas, a Apollo. io ajuda as empresas a encontrar os leads certos no momento certo, nutrir esses leads de forma eficaz e fechar negócios com eficiência.

Descrição

• Own full-cycle recruiting for mid- and senior-level roles across G&A, Sales, and Marketing • Build and execute sourcing strategies that generate qualified, diverse pipelines • Adapt sourcing strategies based on funnel performance • Conduct structured screens and interviews • Design interview plans and lead calibrated debriefs • Manage 20+ phone screens per week and 360+ outbound contacts per quarter • Maintain accurate, real-time pipeline data in Greenhouse • Self-report progress to leadership • Track funnel metrics and identify root causes of slowdowns • Bring data-informed recommendations to stakeholder conversations • Partner with hiring managers and business leaders as a talent advisor • Shape role scoping and set expectations on candidate profiles • Work with Finance, HR, and Compensation on offer approvals and headcount processes • Build or improve workflows, processes, or tools that create efficiency beyond the requisition load

🎯 Requisitos

• 7+ years of full-cycle recruiting experience focused on Sales, Revenue, or Marketing roles in SaaS • Experience working in high-growth environments with complexity and ambiguity • Ability to challenge and influence stakeholders at all levels • Strong data fluency, including funnel-health monitoring and data-driven stakeholder conversations • Proven AI and process-efficiency capability, including building measurable workflows or automation • Familiarity with Revenue teams, high-performing marketing organizations, and product-led growth models • Hands-on experience with Greenhouse and Gem • Clean data hygiene • Ability to influence without authority across functions • High agency and ability to drive progress without direction

🏖️ Benefícios

• Equity • Company bonus • 401(k) plan • At least 10 paid holidays per year • Flex PTO • Parental leave • Employee assistance program • Wellbeing benefits • Global travel coverage • Life, AD&D, STD, and LTD insurance • FSA/HSA • Medical, dental, and vision benefits • Resources, support, and autonomy for professional growth