Talent Acquisition Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 2 dias atrás

⚔️ Virginia – Remoto

⚔️ Virginia – Remote

💵 $65.000 - $80.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Fox Staffing Network

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

Fundada em 2021

🏥 Saúde

⚖️ Jurídico

💼 Consultoria

Healthcare • Legal • Consulting

A Fox Staffing Network é uma agência de recrutamento e seleção especializada em colocar profissionais qualificados em diversos setores, incluindo saúde, TI, jurídico e financeiro. Eles fornecem serviços para a contratação de empregados tanto em tempo integral quanto temporários, ajudando as organizações a otimizar seus processos de contratação com foco em qualidade e expertise. Suas ofertas únicas também incluem recrutamento especializado para cargos em Inteligência Artificial e suporte para necessidades de recrutamento jurídico.

Descrição

• Support the continued growth and expansion of operations nationwide • Conduct full life cycle recruiting across Corporate, Call Center, and Supply Chain divisions • Attract, engage, and assess top-level talent across multiple divisions within corporate headquarters • Build and nurture pipelines of qualified candidates for key positions • Manage recruitment from sourcing through onboarding • Partner with Hiring Managers on talent acquisition strategies • Assist with job postings and sourcing strategies • Analyze recruitment trends and tailor search approaches • Advertise job postings in appropriate forums • Source, engage, prescreen, interview, schedule, and assess candidates • Educate Hiring Managers on hiring practices and decisions • Manage the candidate experience • Perform other duties as assigned

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree preferred • Minimum of 3 years’ experience in full life cycle recruitment • Corporate recruitment environment preferred • Ability to attract, engage, and assess best-in-class talent in a highly competitive environment • Exceptional candidate management and negotiation skills • Experience working multiple job requisitions simultaneously across multiple departments and locations • Excellent networking and verbal and written communication skills • Strong knowledge of sourcing through social media, ATS systems, Google/Boolean search operators, and job boards • Experience with talent management / applicant tracking systems; Workday preferred • Proficient with Microsoft Office – Excel, Word, Outlook • Ability to travel to other national offices and locations as needed • English/Spanish a plus

🏖️ Benefícios

• Fully remote work arrangement • Direct hire employment • Confidential application handling in accordance with EEO guidelines