Talent Acquisition – Operations Specialist

🕒 Ontem

🌐 Estados Unidos, Canadá – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇨🇦 Canadá – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 17%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Mento

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2020

☁️ SaaS

👥 RH Tech

🤝 B2B

💰 $5.950.000 Seed Round - Mento em 2023-02

SaaS • HR Tech • B2B

Mento é uma plataforma de coaching que ajuda empresas a desenvolver líderes e acelerar o crescimento profissional por meio de coaching e mentoria 1:1 oferecidos por operadores experientes. A plataforma conecta líderes a coaches que já ocuparam posições similares, seleciona com base em função/objetivos/estilo de trabalho e utiliza uma camada de coaching com inteligência artificial para manter as sessões conectadas e focadas em resultados de negócios. Mento é posicionada como uma solução orientada para desempenho, focada em empresas, com resultados mensuráveis e uma rede de coaches selecionada para equipes em empresas.

Descrição

• Own full-cycle coach recruiting from sourcing and referrals through interviewing, evaluation, selection, and hiring • Build relationships with highly experienced executives and operators • Deliver an exceptional candidate experience while maintaining Mento's quality standards • Develop and optimize recruiting strategies and pipelines • Redesign recruiting and operational workflows to eliminate manual work and improve scalability • Design and implement AI-powered workflows, agents, automations, and integrations • Connect tools, data, and processes to improve efficiency, visibility, and decision-making • Manage the coach journey from hiring through onboarding, training, and activation • Own day-to-day coach operations, including communications, support requests, recurring programs, and documentation • Partner cross-functionally to implement programs and tools • Use data and feedback to identify opportunities and measure improvements

🎯 Requisitos

• Full-cycle recruiting experience, including sourcing, interviewing, evaluation, selection, and hiring • Experience engaging, interviewing, and evaluating highly experienced executives and operators • Experience designing and implementing AI workflows, automations, agents, or connected tools • Demonstrated impact from AI-powered systems or solutions built • Experience coordinating people, timelines, and handoffs for programs, rollouts, or recurring operations • Experience improving operational processes over time • Experience working in a startup or technology company • Ability to work in fast-moving environments with shifting priorities and hiring needs • Ability to take end-to-end ownership and use data to drive results • Interest in coaching and human development • Must be located in the US or Canada

🏖️ Benefícios

• Fully Remote - ability to work from anywhere with bi-annual team offsites • Competitive salary and equity • Medical, dental, vision, and a 401k plan • Unlimited vacation • $500 home office stipend • Access to your own Mento Coach • Flexible work arrangements and autonomy • Continuous learning and cross-functional collaboration