Talent Acquisition Lead

🕒 Ontem

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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EOS IT Solutions

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1001 - 5000 funcionários

📦 Logística

💼 Consultoria

🏥 Saúde

Logistics • Consulting • Healthcare

A EOS IT Solutions é uma empresa que oferece serviços abrangentes de ciclo de vida de TI, disponibilizando uma ampla variedade de soluções, incluindo gestão da cadeia de suprimentos, armazenamento, logística, serviços gerenciados e soluções para locais de trabalho híbridos. Eles se especializam em áreas como redes, segurança, colaboração AV e redes empresariais, com ênfase na sustentabilidade ambiental e no apoio às mulheres na área de tecnologia. Como Revendedor Autorizado Apple e parceira de organizações como Cisco e Google, a EOS IT Solutions capacita os clientes com acesso direto a soluções de rede de nível empresarial e atualizações de data centers sustentáveis. Seus serviços são projetados para facilitar uma execução de projetos de TI sem interrupções em escala global.

Descrição

• Lead the US recruitment and sourcing team day to day • Drive a culture of data-driven recruiting and develop market intelligence • Share key insights with the leadership team and hiring managers • Establish a performance metrics framework for the team • Lead selection and recruitment planning and execution in line with the D&I strategy • Develop appropriate routes to market for diverse and changing hiring needs • Create an Early Careers strategy to attract and nurture a diverse workforce • Ensure stakeholders receive a best-in-class recruiting experience • Collaborate with colleagues to build and drive the employer brand • Partner with leaders to attract, develop, and retain world-class talent • Optimize talent acquisition processes, tools, and best practices • Develop strategic partnerships with US-based hiring managers

🎯 Requisitos

• 10+ years leadership experience in people management and recruiting leadership, ideally within a global technical environment • Demonstrable experience with recruiting/performance metrics and use of recruiting tools • Proven competency in reporting analytical data • Creative and flexible mindset, ready to think of and try new ideas and concepts • Proven project management experience • Excellent communication skills with the ability to influence and negotiate • Experience working on a global scale preferable • Awareness and appreciation of employment and equality legislation for North America

🏖️ Benefícios

• Equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive work environment