Senior Recruiter – Talent Advisory

🕒 Ontem

⛰️ Colorado – Remoto

⛰️ Colorado – Remote

💵 $75.000 - $95.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Aprio

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏗️ Construção

💰 Debt Financing em 2018-10

Consulting • Healthcare • Construction

Aprio é uma empresa abrangente de consultoria de negócios, impostos e contabilidade, que oferece uma gama de serviços em várias indústrias, incluindo construção, odontologia, serviços financeiros, saúde, manufatura e tecnologia. Eles oferecem serviços como avaliação de negócios, assessoria CFO, planejamento sucessório, consultoria digital, gestão de riscos e conformidade. A Aprio atua em áreas como consultoria em blockchain, ERP e aplicações empresariais, consultoria tributária, contabilidade terceirizada e gestão de patrimônio. Com forte presença em mais de 50 países, a Aprio é comprometida com a diversidade e responsabilidade social corporativa, continuamente inovando para atender às necessidades de sua diversa clientela.

Descrição

• Strategically identify, target, and pre-screen candidates for client opportunities across practices nationally • Utilize modern sourcing methods and platforms to find and engage both active and passive top talent • Partner with account managers and team members to understand client hiring needs and develop effective talent strategies • Manage the full candidate experience, including outreach, qualification, candidate submissions, interview coordination, feedback collection, and ongoing status communication • Execute full lifecycle recruiting with an emphasis on accounting and finance placements • Build and maintain strong relationships with candidates and clients, positioning yourself as a trusted talent advisor • Leverage market insights and sourcing data to continuously refine pipelines and improve placement outcomes

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree or equivalent work experience • 3+ years of experience in full lifecycle recruiting • Proven track record executing end-to-end recruitment, including sourcing, screening, submission, interview coordination, and onboarding support • Proficiency with an Applicant Tracking System (ATS) for candidate, job order, and interview progress tracking • Experience leveraging sourcing platforms and tools to attract both active and passive candidates • Strong ability to build candidate pipelines through cold calling, networking, referrals, data mining, and job boards • Skilled in reviewing and formatting resumes for effective client presentation • Preferred: Experience recruiting within the accounting and finance industry • Preferred: US recruiting experience • Preferred: Bullhorn ATS experience • Preferred: Familiarity with LinkedIn Recruiter, CareerBuilder, or Dice

🏖️ Benefícios

• Medical, Dental, and Vision Insurance on the first day of employment • Flexible Spending Account and Dependent Care Account • 401k with Profit Sharing • 9+ holidays and discretionary time off structure • Parental Leave – coverage for both primary and secondary caregivers • Tuition Assistance Program and CPA support program with cash incentive upon completion • Discretionary incentive compensation based on firm, group and individual performance • Incentive compensation related to origination of new client sales • Top rated wellness program • Flexible working environment including remote and hybrid options • Competitive compensation • Industry-leading benefits • Growth opportunities and continuous learning • Collaborative culture • Work/life balance