Senior Product Recruiter

🕒 Ontem

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $125.000 - $170.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Plaid

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2013

🔌 API

💳 Fintech

🤝 B2B

API • Fintech • B2B

A Plaid é uma empresa de fintech que fornece APIs para desenvolvedores e uma rede global de dados financeiros para conectar aplicativos às contas bancárias dos usuários e instituições financeiras. Sua suíte de produtos (Auth, Identity, Balance, Transactions, Investments, Liabilities, Enrich, Transfer, Signal, Protect, Move, entre outros) permite cadastro rápido, pagamentos bancários, concessão de crédito, prevenção de fraudes e AML, e gerenciamento financeiro pessoal e empresarial. A Plaid conecta-se a mais de 12. 000 instituições financeiras em 20 países, suporta mais de um milhão de conexões diárias e é utilizada por muitas fintechs, bancos e marketplaces para construir experiências de finanças abertas e oferecer insights financeiros em tempo real.

Descrição

• Own full-cycle recruiting for Product Management roles from sourcing and outreach through final rounds and offer close • Partner with Product and Engineering leaders to define role requirements, design interview processes, and drive hiring strategies • Build and manage candidate pipelines using creative sourcing, networking, and market mapping • Advise hiring managers with data, market insights, and feedback • Lead debriefs and manage closing strategies aligned with Plaid’s hiring bar and candidate experience standards • Track and analyze recruiting metrics to identify bottlenecks and improve efficiency and quality • Collaborate with sourcers, coordinators, and cross-functional partners to ensure a consistent recruiting experience • Represent Plaid’s culture and mission throughout the recruiting process

🎯 Requisitos

• 5 to 8 years of full-cycle recruiting experience, including experience hiring Product Managers • Deep understanding of product management disciplines, including strategy, execution, and technical fluency • Strong sourcing capability with experience identifying and engaging top PM talent in competitive markets • Proven success partnering with senior product leaders to shape hiring decisions and influence outcomes • Experience negotiating offers and managing candidate relationships through final stages • Comfortable using recruiting metrics and market insights to inform decisions • Candidate-first approach with empathy, transparency, and thoughtful communication • Preferred: experience partnering strategically with C-suite and senior executives • Preferred: experience in a client lead or embedded recruiting model • Preferred: exposure to high-growth SaaS or fintech recruiting environments • Preferred: experience building recruiting playbooks or process improvements for Product hiring • Preferred: familiarity with inclusive hiring practices and strategies for building diverse product teams

🏖️ Benefícios

• Equity • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • Comprehensive benefit plan • Reasonable accommodations for candidates with disabilities • Remote work in the United States