Analista de RH - Agência de Marketing

Vaga não está no LinkedIn

🔥 13 horas atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 R$5.300 / mês

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Empregga

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2019

🤝 B2B

🎯 Recrutamento

B2B • Recruitment

A descrição ainda não foi fornecida.

Descrição

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a proposta ao candidato • Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento • Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações iniciais • Apoiar gestores na tomada de decisão durante os processos seletivos • Garantir uma experiência positiva para candidatos em todas as etapas do recrutamento • Organizar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores • Garantir acesso a informações, ferramentas e treinamentos necessários para novos profissionais • Acompanhar os primeiros meses de adaptação dos colaboradores • Realizar entrevistas durante o período de experiência • Apoiar ações de desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos • Atuar como ponto de apoio para colaboradores e lideranças em assuntos de gestão de pessoas • Contribuir para a construção e fortalecimento da cultura organizacional • Acompanhar ações de clima organizacional e satisfação dos colaboradores • Analisar necessidades de treinamento individual e coletivo • Estruturar e aplicar pesquisas de clima organizacional • Acompanhar indicadores de RH, como turnover, tempo médio de contratação, taxa de aprovação no período de experiência e retenção de talentos • Organizar informações e relatórios para apoiar análises e decisões da gestão • Identificar oportunidades de melhoria na experiência do colaborador e gestão de pessoas • Apoiar a construção e manutenção de descrições de cargos • Contribuir para a organização e atualização da estrutura de cargos e salários • Apoiar projetos de desenvolvimento de carreira e crescimento interno • Confeccionar e atualizar manuais, fluxos e checklists de RH • Melhorar continuamente processos de recrutamento, integração e gestão de pessoas • Garantir a organização e atualização das informações dos colaboradores • Atuar em conjunto com DP, Financeiro e gestão administrativa • Fornecer informações e indicadores de RH para apoiar decisões da liderança • Conduzir entrevistas de desligamento e propor ações para redução do turnover • Conectar profissionais de RH especializados em Recrutamento e Seleção a pequenas empresas por meio da plataforma online EMPREGGA

🎯 Requisitos

• Experiência prévia em Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção, integração de colaboradores e rotinas de gestão de pessoas • Conhecimento em condução de processos seletivos, entrevistas, onboarding, acompanhamento de período de experiência e indicadores de RH • Organização e atenção aos detalhes, com forte compromisso com prazos e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultaneamente • Boa comunicação e espírito colaborativo para interação com colaboradores, gestores e demais áreas da empresa • Capacidade analítica para interpretar indicadores de RH, identificar oportunidades de melhoria e propor ações relacionadas à atração, desenvolvimento e retenção de talentos • Experiência com trabalho home office e uso fluente do pacote Google (Docs, Planilhas, Drive, Agenda etc.) • Facilidade para aprender e utilizar sistemas de RH, plataformas de recrutamento, ferramentas de avaliação e indicadores de gestão de pessoas • Experiência profissional entre 3 e 5 anos • Ensino Superior valorizado • Desejável: experiência em empresas de marketing ou tecnologia, preferencialmente similares à Orgânica • Desejável: vivência com recrutamento para vagas remotas • Desejável: experiência na elaboração ou manutenção de descrições de cargos e estruturas de cargos e salários • Desejável: conhecimento em indicadores de RH, especialmente turnover, tempo médio de contratação e retenção de talentos • Desejável: experiência na condução de entrevistas de desligamento e análise de causas de turnover

🏖️ Benefícios

• Wellhub para você e mais 3 familiares • Consultas adicionais com valores reduzidos para pronto atendimento, 30% OFF em genéricos e 20% OFF em marcas de referência • 15% OFF em exames laboratoriais (Rede Dasa) • 2 consultas online com nutricionista por mês • 2 consultas online com psicólogo por mês • Bônus anual: crescente, de permanência na empresa, sendo o primeiro recebimento ao completar 2 anos • Cartão Caju (crédito VISA), com vale flexível de alimentação e refeição • Ajuda de custo mensal para o home office • Day off de aniversário (ou em uma data de sua preferência) • Bônus mensal: conforme cargo • Renda extra: programa de indicação • Caju Mais: Conexa / Psicologia Viva: 1 consulta online no pronto atendimento por mês