Senior Talent Acquisition Partner

🕒 Agosto 26

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Ensemble Health Partners

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5001 - 10000 funcionários

💼 Consultoria

🛡️ Seguros

📦 Logística

💰 Private Equity Round em 2022-03

Consulting • Insurance • Logistics

A Ensemble Health Partners é uma das principais fornecedoras de serviços de gestão do ciclo de receita (RCM) para organizações de saúde. Eles oferecem uma solução RCM completa que ajuda hospitais, sistemas de saúde e grupos de médicos afiliados a otimizar seus ciclos de receita, reduzir recusas e pagamentos incorretos, e melhorar as experiências dos pacientes usando uma combinação de gestão especializada e tecnologia avançada. A Ensemble Health Partners utiliza operadores certificados e inteligência artificial para entregar resultados consistentes, melhorar as cobranças e apoiar o crescimento futuro dos provedores de saúde. Eles são reconhecidos por suas parcerias robustas com clientes e pelo compromisso em proporcionar aumento confiável de receita e economia de custos para seus clientes.

Descrição

• Manage end-to-end recruitment for Information Technology roles from intake through offer negotiation • Build trusted relationships with hiring managers and senior IT leaders • Define role requirements, sourcing strategies, and hiring timelines with stakeholders • Develop and maintain talent pipelines for high-volume and frequently filled technology roles • Source candidates through job boards, recruiting platforms, referrals, networking, career fairs, and technology meetups • Screen candidates for technical qualifications, interest, compensation alignment, and overall fit • Coordinate and facilitate interviews, gather feedback, and guide candidates through the hiring process • Analyze recruiting trends, identify sourcing channels, and improve hiring outcomes • Track and report pipeline health, time to fill, conversion rates, and placements • Represent Ensemble at technology-focused networking and recruiting events • Mentor and coach junior recruiters

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or a related field (or equivalent experience) • 5–7 years of experience in recruiting, with a strong focus on technology or IT talent • Ability to manage a high-volume requisition load while maintaining quality and candidate experience • Technical aptitude and ability to understand and explain IT roles and requirements • Experience with consultative recruiting models and hiring managers/senior stakeholders • Strong communication, influencing, and relationship-building skills • Excellent time management and prioritization skills • Working knowledge of employment laws, recruiting compliance, and labor market dynamics • Experience using applicant tracking systems such as Workday, job boards, and social recruiting tools • Proficiency in Microsoft Word, Excel, Outlook, and PowerPoint • Preferred: prior experience recruiting within an IT, healthcare, or technology-focused organization • Preferred: willingness and ability to travel up to 20% • Preferred: relevant professional certification such as CRCR or another approved recruiting/HR certification

🏖️ Benefícios

• Comprehensive benefits package including healthcare, time off, retirement, and well-being programs • Professional certification relevant to the associate’s field • Tuition reimbursement • Quarterly and annual incentive programs for employees who go beyond expectations • Work-life flexibility • Professional development opportunities