GTM Recruitment Manager

🕒 Agosto 25

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $82.000 - $155.700 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 4%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Talentful

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201 - 500 funcionários

💼 Consultoria

📣 Marketing

🎯 Recrutamento

💰 Seed Round em 2016-07

Consulting • Marketing • Recruitment

A Talentful é uma provedora líder de terceirização de processos de recrutamento (RPO) integrada, em parceria com algumas das mais proeminentes empresas de tecnologia do mundo. Utilizando uma plataforma de talentos com inteligência artificial proprietária, a Talentful oferece um ecossistema projetado para contratações rápidas e expansão global, alinhando-se às necessidades de empresas de tecnologia que visam um crescimento significativo. Com expertise em recrutamento de tecnologia, GTM e G&A, a Talentful é dedicada a criar resultados excepcionais em recrutamento, integrando recrutadores qualificados como parte das equipes dos seus clientes. A empresa se orgulha em entregar talentos de alta qualidade e oferece serviços que permitem às empresas escalarem de forma eficiente, mantendo os custos de recrutamento baixos. Confiada por gigantes da indústria como Atlassian, Expedia e Microsoft, a Talentful oferece uma solução RPO totalmente gerenciada de ponta a ponta, ágil e de nível empresarial.

Descrição

• Manage, coach, and develop the recruitment team, providing operational support and career development • Create a tailored team culture • Set and monitor targets and track team performance through data and reporting in line with client needs • Motivate the team to deliver the best service • Own the end-to-end recruitment process for mid- to senior-level hires • Recruit talent across technical disciplines • Own the success of the team's core delivery • Partner with senior stakeholders across Talentful and client departments to forecast, provide insights, and deliver detailed reports • Improve the sufficiency of the internal business model through a consultative approach • Identify and optimize smarter ways of working and define processes that create impact for clients and Talentful

🎯 Requisitos

• Experience leading from the front • Proven experience recruiting across multiple business functions in a volume-driven environment • Experience managing a team with ambitious hiring goals • Proven leadership and strong team management capabilities • Ability to drive team delivery and success across multiple geographies • Exceptional stakeholder management skills • Ability to recognize and capitalize on expansion opportunities • Data-centric approach to recruitment strategy • Previous experience in an in-house, RPO, or embedded model • Background in recruiting GTM talent

🏖️ Benefícios

• Learning & development to accelerate personal and professional growth • Flexible working with hybrid or remote work options • Healthcare options, including employer contributions to health insurance • Wellness allowance contributions via monthly stipend • Global co-working through Deskpass memberships • Enhanced parental leave: 14 weeks paid maternity and 3 weeks paid paternity after 1 year of service • Retirement plan with matched pension contributions or 401(k) plan