
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1982
🤲 Filantropia
🤝 Sem Fins Lucrativos
🏠 Imobiliário
Charity • Non-profit • Real Estate
A Enterprise Community Partners é uma organização nacional sem fins lucrativos dedicada a aumentar a oferta de habitações acessíveis e a promover a equidade racial e a resiliência dentro das comunidades. Desde 1982, eles investiram US$ 72 bilhões para criar e preservar mais de 1 milhão de lares nos Estados Unidos. A organização oferece uma gama de serviços, incluindo consultoria de políticas, financiamento para desenvolvedores e serviços de instituição financeira de desenvolvimento comunitário (CDFI). Sua missão centra-se em transformar lares e comunidades em lugares de orgulho, poder e pertencimento, com áreas de foco específicas no aumento da oferta de moradias, promoção da equidade racial e construção de mobilidade ascendente e resiliência. A Enterprise Community Partners também colabora com outras organizações para apoiar soluções habitacionais sustentáveis e equitativas por meio de seu programa Power Forward Communities. Eles visam promover mudanças investindo em moradias acessíveis e alinhar retornos financeiros com impacto social por meio do Enterprise Community Impact Note.
🕒 Junho 12
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1982
🤲 Filantropia
🤝 Sem Fins Lucrativos
🏠 Imobiliário
Charity • Non-profit • Real Estate
A Enterprise Community Partners é uma organização nacional sem fins lucrativos dedicada a aumentar a oferta de habitações acessíveis e a promover a equidade racial e a resiliência dentro das comunidades. Desde 1982, eles investiram US$ 72 bilhões para criar e preservar mais de 1 milhão de lares nos Estados Unidos. A organização oferece uma gama de serviços, incluindo consultoria de políticas, financiamento para desenvolvedores e serviços de instituição financeira de desenvolvimento comunitário (CDFI). Sua missão centra-se em transformar lares e comunidades em lugares de orgulho, poder e pertencimento, com áreas de foco específicas no aumento da oferta de moradias, promoção da equidade racial e construção de mobilidade ascendente e resiliência. A Enterprise Community Partners também colabora com outras organizações para apoiar soluções habitacionais sustentáveis e equitativas por meio de seu programa Power Forward Communities. Eles visam promover mudanças investindo em moradias acessíveis e alinhar retornos financeiros com impacto social por meio do Enterprise Community Impact Note.
• responsible for the strategic and financial performance of HCI’s Multi Investor Funds (MIFs) across the full fund lifecycle—from pre closing strategy through post closing execution and pre stabilization • serve as the single point of accountability for fund level strategy, analytics and structuring • lead deal allocation strategy for MIFs, partnering with IR and Acquisitions • provide senior‑level scenario analysis evaluating revenue, timing, and risk implications • introduce strategic intelligence into fund assembly decisions • own the MIF fund model as a strategic tool throughout the fund lifecycle • monitor federal and state credit delivery and flag timing or volume variances • own the fund‑level bridging strategy • drive continuous improvement of the MIF fund model
• 5+ years of experience in LIHTC fund modeling, multi‑investor fund structures, or similarly complex investment vehicles • Deep understanding of investor dynamics, credit delivery mechanics, and fund‑level revenue drivers • Strong systems thinker with a track record of process improvement and innovation • Highly service-oriented, self-motivated, able to work independently and within a team, and effective at problem-solving • Advanced Excel modeling; strong written and oral communication; Salesforce preferred.
• comprehensive total rewards package • annual performance bonuses • generous paid leave programs • dental, health, and vision care plans • family-building benefits such as adoption and surrogacy support • flexible work arrangements to promote work-life balance • health advocacy • Employee Assistance Program (EAP) • mental health benefits • financial education • wellness programs • auto-enrollment in the company’s 401(k) plan with employer matching contributions • access to learning and development opportunities • tuition reimbursement for job-related courses and certifications
Candidatar-se🕒 Junho 12
Director of Strategy at Geisinger developing and executing strategic initiatives across business units. Collaborating closely with leadership to align strategies with organizational goals.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 12
Regional Director partnering with VP of Market Development to improve fundraising across regions for March of Dimes. Driving strategic donor engagement and supporting local market development initiatives.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 12
11 - 50
Director of Program Success managing customer program delivery for Earth Force's forestry technology solutions. Ensuring operational success and stakeholder satisfaction through complex project management.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 $8.600.000 Seed Round em 2022-11
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 12
Territory Director managing Aspen Dental-branded practices. Leading operations teams and driving a strong culture for community impact in your territory.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 12
Territory Director for Aspen Dental overseeing operations of multiple practices. Focused on community impact and team development while managing business outcomes through effective leadership.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório