
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2020
📚 Educação
🤝 Sem Fins Lucrativos
Education • Human Resources • Non-profit
Somos dedicados a mudar vidas... uma pessoa, uma família e um negócio de cada vez. A Equus Workforce Solutions® vem desenvolvendo, projetando e entregando soluções para o mercado de trabalho há mais de 50 anos. Nossa equipe de 3.500 profissionais é guiada por nossos valores HEART de honra, equidade, responsabilidade, respeito e transformação.
🕒 Maio 13
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2020
📚 Educação
🤝 Sem Fins Lucrativos
Education • Human Resources • Non-profit
Somos dedicados a mudar vidas... uma pessoa, uma família e um negócio de cada vez. A Equus Workforce Solutions® vem desenvolvendo, projetando e entregando soluções para o mercado de trabalho há mais de 50 anos. Nossa equipe de 3.500 profissionais é guiada por nossos valores HEART de honra, equidade, responsabilidade, respeito e transformação.
• Serve as a point of contact between Talent Acquisition Partners and hiring managers • Ensure consistent hiring practices, clear communication, and high-quality hiring outcomes • Act as the primary escalation and advisory point for hiring managers on talent acquisition topics • Proactively partner with hiring managers to clarify hiring needs • Drive hiring readiness by ensuring managers understand and follow recruiting processes • Facilitate Kick-Off conversations and recruit for complex or high-impact roles • Provide guidance on requisition strategy, sourcing approaches, stakeholder management, and candidate experience • Monitor recruiting metrics in collaboration with the TA Director
• 5+ years of progressive talent acquisition experience, including full‑cycle recruiting • Healthcare recruiting experience preferred • 2+ years of experience leading or mentoring Talent Acquisition partners • Demonstrated Talent Acquisition background, including experience supporting a workforce of 1,500+ employees • Strong experience partnering with hiring managers to deliver timely, high‑quality hiring outcomes • Solid understanding of recruiting metrics, workforce trends, and hiring best practices • Demonstrated experience with change management and/or process improvement within Talent Acquisition • Experience with SmartRecruiters ATS and recruiting analytics tools is highly desirable, though not required
• Extensive learning opportunities • Networking programs • Equal Opportunity Employer
Candidatar-se🕒 Maio 13
Senior Recruiter at Cielo responsible for service excellence throughout the recruitment cycle. Partnering with hiring managers to deliver top talent while mentoring team members and utilizing innovative sourcing techniques.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 12
Senior Talent Acquisition Partner advising on full life cycle recruiting for Mercer Advisors. Focused on sourcing and hiring talent across various departments and maintaining recruitment strategies.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 12
Strategic recruiter supporting DoorDash's Sales organization by managing full-cycle recruiting processes. Collaborating with leaders to influence hiring strategy and improve operational efficiency.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $85.000 - $125.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 12
Recruiter sourcing qualified candidates for healthcare roles at Trusted Resource Associates. Responsibilities include developing recruitment strategies and maintaining communication with department leadership.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $33.280 - $52.000 / ano
💰 $2.000.000.000 Post-IPO Debt em 2022-05
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
🎯 Recrutador
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 12
Talent Sourcer dedicated to building talent pipelines for engineering roles at Owner. Working remotely to identify and engage world-class engineering talent across the United States and Canada.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 $120.000.000 Series C - Owner em 2025-05
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório