Talent Acquisition Partner – Clinical, Sales – Pharmaceutical/Life Sciences

🕒 Outubro 2

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

💵 $84.000 - $100.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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EVERSANA

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5001 - 10000 funcionários

💼 Consultoria

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

Consulting • Healthcare • Healthcare Insurance

EVERSANA é um fornecedor completo de serviços focado em soluções comerciais integradas para a indústria de ciências da vida. A empresa oferece uma ampla gama de serviços, incluindo consultoria de gestão e consultoria regulatória, serviços ao paciente, estratégias de acesso ao mercado, gestão de preços e receitas, assuntos médicos e transformação digital. A EVERSANA é conhecida por sua expertise em comercialização de medicamentos, permitindo que empresas lancem e gerenciem produtos farmacêuticos de forma eficaz. Com uma plataforma alimentada por dados e análises, a EVERSANA aborda desafios relacionados ao preço de medicamentos, acesso ao mercado, adesão de pacientes e entrega de produtos, ajudando as empresas a otimizarem suas estratégias comerciais e aprimorarem os resultados para os pacientes. A empresa enfatiza a inovação e foi reconhecida por seu uso de IA e análise de dados no setor de ciências da vida.

Descrição

• Partner with internal and external hiring managers to support sourcing and selection of talent for the Deployment Solutions business unit • Actively source passive high-performing talent and build talent pipelines for medical and sales pharmaceutical and life science professionals, including MSL, nursing, and clinical educator roles • Build relationships and collaborate with hiring managers to clarify job requirements and expectations • Assess candidates against appropriate criteria before launching searches • Manage recruiting processes including sourcing, selection, offer negotiations, and pre-hire onboarding with HR Operations • Manage multiple requisitions simultaneously • Conduct phone and face-to-face/virtual interviews • Assess candidates’ cultural fit and performance ability • Provide follow-up with hiring managers and candidates throughout the recruitment process • Improve attraction, screening, and selection processes • Use new strategies and technologies while maintaining fiscal responsibility • Collaborate with the Talent Acquisition team, HR stakeholders, and hiring managers to lead a positive end-to-end candidate experience • Perform other duties as assigned

🎯 Requisitos

• Bachelor’s Degree Preferred • Minimum of two years demonstrated experience with high volume staffing/recruiting medical and sales Pharmaceutical professionals is required • Experience with strategic sourcing, creating talent pipelines and high volume recruiting • Experience using Smart Recruiter or other applicable Applicant Tracking Systems • Experience using LinkedIn Recruiter as a passive sourcing tool • Excellent follow through, sense of urgency, ability to work on your own and be self-sufficient • Strong written/verbal communication skills • Strong interpersonal and presentation abilities • Ability to communicate effectively with internal and external individuals, customers, and clients • Adaptable and flexible to change with strong ability to prioritize multiple responsibilities/projects • Strong customer-facing skills and ability to build relationships with hiring managers and clients • Intermediate proficiency in Microsoft Suite • Applicant Tracking Systems knowledge • Full-time availability, at least 40 hours per week, Monday through Friday • Travel up to 10% may be required

🏖️ Benefícios

• Competitive salaries and benefits • Remote work arrangement • Travel opportunities for meetings or trainings (10% possible) • Reasonable accommodations for qualified applicants with disabilities