Talent Acquisition Specialist

🕒 Outubro 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 12%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Qvest.US

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2013

📱 Mídia

💼 Consultoria

🏢 Corporativo

Media • Consulting • Enterprise

A Qvest. US é líder global em serviços de consultoria em tecnologia e negócios, especialmente para as indústrias de mídia, entretenimento, bens de consumo embalados e varejo. Com presença em 20 localizações ao redor do mundo, a Qvest (pronuncia-se "kwest") oferece serviços premium, aconselhando estrategicamente e implementando soluções de negócios e tecnologia de ponta. A empresa se concentra em revolucionar redações, aprimorar operações para empresas como a JetBlue e automatizar fluxos de trabalho criativos. A Qvest capacita equipes para alavancar produtos direct-to-consumer, melhorar a experiência do cliente e utilizar dados e análises de forma eficaz para maximizar o ROI. Especializada em áreas como segurança de conteúdo, gestão de IP, transformação em broadcast e Salesforce, a Qvest é dedicada à inovação e excelência global.

Descrição

• Collaborate with hiring managers and leadership to define role requirements, establish search strategies, and align on ideal candidate profiles • Use LinkedIn Recruiter, advanced Boolean search techniques, and creative networking strategies to identify and engage passive talent • Conduct introductory interviews to evaluate technical and cultural alignment and promote Qvest’s vision, culture, and roles • Manage end-to-end interview scheduling and candidate logistics • Facilitate, prepare, and extend offer packages • Track pipeline metrics, align hiring managers, and report on pipeline health and recruitment progress • Deliver a high-touch candidate journey from initial outreach through onboarding • Partner with subcontractor vendor firms to source, vet, and initiate onboarding for specialized talent • Facilitate subcontractor interviews and screenings • Support and execute subcontractor lifecycle management • Maintain recruitment guidelines, standard operating procedures, and training resources • Share best practices, market intelligence, and sourcing techniques across the team • Identify pain points and implement process enhancements to improve team efficiency

🎯 Requisitos

• 3+ years of full lifecycle recruiting experience, including sourcing, interviewing, interview scheduling, applicant tracking, and extending offers • 3+ years of proven success using LinkedIn Recruiter to source passive candidates • Strong candidate engagement skills • Excellent organizational and time-management skills; ability to manage multiple priorities simultaneously • Strong analytical skills with experience using data to drive decision-making • Ability to independently manage workload while supporting the larger recruiting team • Excellent written and verbal communication skills • Experience with ATS navigation, data maintenance, and reporting • Experience ensuring recruiting processes and documentation comply with EEO guidelines • Bachelor’s degree in Business, Engineering, or related field • Experience working in recruiting for a Management or Technology Consulting firm preferred • Experience with the Lever ATS preferred • Foundational Google Sheets and/or Excel skills preferred

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, and vision insurance • 401(k) matching • Flexible vacation • Employer-sponsored training to advance employees’ skill sets • Professional growth opportunities • Occasional travel when required by project scope or management directive