Vice President of Growth

🕒 Junho 5

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

💵 $210.000 - $290.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👔 Vice-presidente

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Feeld

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2014

👥 B2C

🧘 Bem-estar

💰 $500.000 Angel Round em 2015-10

B2C • Wellness

Feeld é um aplicativo de namoro projetado para indivíduos de mente aberta que buscam conexões mais significativas. A plataforma encoraja os usuários a se expressarem livremente, compartilharem suas preferências tanto dentro quanto fora do quarto e se conectarem com pessoas de mentalidade semelhante. Feeld tem como objetivo proporcionar um ambiente respeitoso e libertador para os usuários explorarem sua sexualidade e normas de relacionamento, como evidenciado por depoimentos de usuários destacando experiências positivas. O aplicativo também promove interações comunitárias através de eventos offline, como encontros sociais e palestras. Além disso, Feeld publica uma revista que explora vários aspectos dos relacionamentos e da sexualidade, oferecendo mais insights e engajamento comunitário.

Descrição

• Define and lead the growth strategy across performance marketing and lifecycle, ensuring values-aligned member acquisition to support the long-term health and integrity of the Feeld experience at scale • Own the performance marketing ecosystem end-to-end: channel strategy, account structure, budget allocation, and scaling frameworks • Build and drive a rigorous experimentation roadmap, establishing a culture of testing across channels, creative, messaging, and lifecycle journeys • Audit and evolve existing channels, identifying inefficiencies and opportunities, while incubating and scaling new channels through structured testing • Design and integrate lifecycle and performance systems, ensuring seamless handoffs between acquisition, activation, retention, and re-engagement • Develop a product-led growth lens, partnering closely with Product to unlock growth through onboarding, engagement loops, and core member experiences • Drive referral and network effects initiatives, creating programs that compound growth through user advocacy and community dynamics • Establish clear measurement frameworks, balancing incrementality, LTV, and payback with broader signals of network health and brand strength • Build and lead a high-performing growth team, spanning performance, lifecycle, and analytics, while fostering cross-functional collaboration • Champion the brand within growth, ensuring all acquisition and lifecycle efforts reinforce—not erode—the brand and member experience

🎯 Requisitos

• 10+ years of experience in growth leadership, with a proven track record of scaling consumer businesses across performance marketing and lifecycle • Deep experience in DTC and/or subscription models, with a strong understanding of LTV, retention dynamics, and unit economics; marketplace or social experience a significant plus • Fluent across multiple altitudes—able to move seamlessly from high-level strategy and planning to hands-on execution and problem-solving • Entrepreneurial and highly resourceful, with a scrappy, can-do mindset and a bias toward action in fast-moving environments • Comfortable with ambiguity, with the ability to create structure, clarity, and momentum in undefined or evolving problem spaces • Strong expertise in attribution and incrementality, with a nuanced understanding of measurement limitations and how to make decisions despite them • Excellent communicator and cross-functional leader, able to align teams across marketing, product, and data while advocating for both growth and brand integrity

🏖️ Benefícios

• Flexible working hours • Unlimited paid time off • A fully remote working situation • Home office budget • Learning & development budget • On demand therapy sessions and mental health support via Spill • In-person meet ups