Finaya
11 - 50 funcionários
💳 Fintech
☁️ SaaS
🔌 API
Fintech • SaaS • API
Finaya é uma empresa fintech B2B que oferece uma plataforma financeira modular, nativa em nuvem, e APIs para ajudar empresas a lançar e operar produtos financeiros embutidos. Suas ofertas incluem orquestração de canais e provedores, um motor de contas para carteiras e transações, reconciliação de back-office com múltiplos provedores, proteção KYC e contra fraudes, inteligência artificial generativa para automação e suporte, e produtos personalizáveis com marca própria. A Finaya enfatiza segurança, conformidade, rápida integração (módulos plug-and-play) e escalabilidade para reduzir o tempo de lançamento no mercado e os custos operacionais das empresas.
Tech Recruiter Sr
Vaga não está no LinkedIn
🔥 0 minutos atrás
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
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Finaya
11 - 50 funcionários
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Finaya é uma empresa fintech B2B que oferece uma plataforma financeira modular, nativa em nuvem, e APIs para ajudar empresas a lançar e operar produtos financeiros embutidos. Suas ofertas incluem orquestração de canais e provedores, um motor de contas para carteiras e transações, reconciliação de back-office com múltiplos provedores, proteção KYC e contra fraudes, inteligência artificial generativa para automação e suporte, e produtos personalizáveis com marca própria. A Finaya enfatiza segurança, conformidade, rápida integração (módulos plug-and-play) e escalabilidade para reduzir o tempo de lançamento no mercado e os custos operacionais das empresas.
Descrição
• Liderar a atração e seleção de talentos técnicos na Finaya • Desenvolver e executar estratégias de employer branding • Realizar hunting ativo de perfis técnicos • Gerenciar programas de indicação e campanhas de engajamento • Conduzir entrevistas estruturadas e alinhar expectativas entre candidatos e Finaya
🎯 Requisitos
• Experiência sólida em recrutamento técnico (tech recruiting) • Domínio de ferramentas de atração e seleção (LinkedIn Recruiter, ATS) • Entendimento das principais linguagens, tecnologias e stacks do mercado de TI • Experiência conduzindo entrevistas estruturadas e negociando propostas • Familiaridade com indicadores de recrutamento (time-to-fill, qualidade de contratação, retenção)
🏖️ Benefícios
• Autonomia para estruturar processos seletivos do zero • Parceria estratégica com líderes técnicos e diretoria • Oportunidade de contribuir para um crescimento acelerado
Candidatar-seVagas Similares
🔥 20 horas atrás
Tech Recruiter responsável pelo recrutamento de ponta a ponta para vagas de tecnologia na ManpowerGroup. Responsável por mapeamento de perfis, condução de entrevistas e suporte nas decisões de contratação.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 2 dias atrás
Talent Acquisition Specialist leading full-cycle recruitment for YouTube-first brands. Seeking candidates with extensive experience in creative and operational recruiting for digital media roles.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 3 dias atrás
Especialista em Talent Acquisition com foco em recrutamento para vagas de tecnologia no Brasil. Apoia o crescimento de times e iniciativas de onboarding, colaborando de forma próxima com equipes regionais.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🕒 Junho 26
Analista de RH com foco em atividades de recrutamento e seleção na Editora Dialética. Gerencia processos de seleção, experiência do candidato e métricas de recrutamento.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Junho 24
Analista Sênior de Recrutamento para ANA Recrutamento, com foco em aquisição de talentos em diversos segmentos. Conduz processos de recrutamento end-to-end e oferece suporte estratégico aos clientes.
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
