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Magoya

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2017

🌾 Agricultura

🔌 API

🤝 B2B

Agriculture • API • B2B

A Magoya é uma empresa de desenvolvimento de produtos digitais especializada em soluções para o agronegócio. Com mais de 20 anos de experiência combinada, a diversificada equipe de especialistas em tecnologia, agrônomos e cientistas de dados da Magoya é dedicada a impulsionar a inovação na agricultura por meio de soluções digitais personalizadas que aumentam a produtividade agrícola, sustentabilidade e eficiência de custos. Ao adotar uma abordagem focada em serviço, a Magoya faz parceria com empresas AgTech para fornecer serviços abrangentes de desenvolvimento de produtos, extensões de equipe e parcerias estratégicas que aceleram a adoção tecnológica e o crescimento no setor agrícola.

Descrição

• Co-liderar processos de recrutamento end-to-end para vagas de tecnologia e outras áreas de negócio. • Apoiar o crescimento e a estruturação de times em diferentes mercados, com foco inicial no Brasil. • Trabalhar em estreita colaboração com líderes para entender necessidades de contratação, definir estratégias de sourcing e garantir uma ótima experiência para candidatos e stakeholders. • Participar de onboarding, employer branding e outras iniciativas de People. • Identificar oportunidades para melhorar, otimizar e automatizar processos. • Contribuir ativamente para projetos de People sempre que o volume de contratações permitir.

🎯 Requisitos

• Experiência prévia como Talent Recruiter ou Talent Acquisition Specialist em empresas de produto, empresas de tecnologia ou ambientes corporativos dinâmicos. • Experiência no recrutamento de perfis técnicos. • Visão holística dos processos de People, idealmente com atuação prática em onboarding, employee experience ou outras iniciativas de People. • Capacidade de gerenciar múltiplos processos simultaneamente, priorizar tarefas e trabalhar com forte senso de urgência. • Mentalidade orientada a resultados, com autonomia e foco na execução. • Mentalidade de melhoria contínua e proatividade na otimização de processos. • Conforto em desafiar o status quo e propor novas ideias. • Excelentes habilidades de trabalho em equipe e capacidade de construir relacionamentos baseados em confiança. • Inglês intermediário/avançado, escrito e falado. • Espanhol proficiente (escrito e falado), pois você colaborará de perto com nossas equipes regionais.