Especialista em Aquisição de Talentos

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 2

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 51%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Telos Media

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2023

📱 Mídia

📚 Educação

🌍 Impacto Social

Media • Education • Social Impact

A Telos Media é uma empresa de conteúdo que cria e distribui mídia educativa e socialmente consciente para construir um mundo mais sábio. Produz conteúdo em vídeo naturalmente viral e opera múltiplos canais e marcas, desenvolvendo comunidades prosperas e alcançando milhões de espectadores em todo o mundo. A Telos Media foca na tradução e localização de seu conteúdo para expandir seu alcance global, planeja lançar novos canais e aproveita assinaturas e lojas próprias para engajar o público e gerar impacto.

Descrição

• Responsável por todo o processo de recrutamento, desde as reuniões de alinhamento da vaga até a aceitação da proposta • Trabalhar em parceria com gestores contratantes para definir os requisitos da vaga, o perfil ideal do candidato e as estratégias de contratação • Buscar, avaliar, entrevistar e acompanhar candidatos durante todo o processo seletivo • Coordenar avaliações, entrevistas e decisões de contratação com diferentes stakeholders • Conduzir as negociações de propostas e os esforços de fechamento para garantir os melhores talentos • Concentrar-se na contratação de profissionais de alto desempenho, alinhados aos padrões de performance e à cultura da Telos Media • Oferecer uma experiência profissional, envolvente e de alta qualidade aos candidatos • Manter uma comunicação clara e fornecer feedbacks pontuais durante todo o processo seletivo • Representar a Telos Media de forma positiva e profissional nas interações com candidatos • Construir e manter relacionamentos com candidatos de alto potencial • Desenvolver e nutrir pipelines de talentos de longo prazo para funções recorrentes e estratégicas • Criar mapas de talentos e manter redes ativas nas áreas criativa e operacional • Reengajar candidatos passivos e candidatos anteriores quando surgirem oportunidades relevantes • Manter registros precisos no ATS e a documentação de contratação atualizada • Acompanhar métricas de recrutamento e identificar oportunidades de melhoria nos processos • Otimizar fluxos de trabalho para melhorar a velocidade, a qualidade e a eficiência das contratações

🎯 Requisitos

• Mais de 3 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo no setor de entretenimento, incluindo videogames, cinema, televisão, animação, streaming ou agências de publicidade/criação • Histórico consistente de contratação de profissionais de alto desempenho para funções criativas e operacionais • Experiência no recrutamento de editores de vídeo, roteiristas, designers de thumbnails, animadores 2D e 3D, gestores de canais, estrategistas criativos e outros profissionais da creator economy • Habilidade para conduzir entrevistas estruturadas e avaliar talentos criativos por meio de portfólios, reels e avaliações de habilidades de produção • Forte capacidade de sourcing utilizando LinkedIn, ArtStation, Behance, Vimeo, indicações, comunidades online e canais alternativos de talentos • Experiência na condução simultânea de múltiplos processos seletivos, mantendo qualidade e agilidade • Capacidade de influenciar decisões de contratação por meio de avaliações de candidatos baseadas em evidências e insights de mercado • Experiência trabalhando diretamente com gestores contratantes e equipes de liderança • Excelente comunicação escrita e verbal em inglês • Perfil altamente organizado e conforto para trabalhar em um ambiente remoto, dinâmico e assíncrono • Forte senso de ownership e responsabilidade pelos resultados das contratações • Experiência com contratações internacionais em diferentes regiões e fusos horários será considerada um diferencial

🏖️ Benefícios

• Modelo de trabalho remoto • Oportunidade de trabalhar com marcas de entretenimento em rápido crescimento e focadas no YouTube • Envolvimento diário com o ecossistema do entretenimento • Oportunidade de atuar na interseção entre creator economy, mídia digital e aquisição de talentos • Oportunidade de construir relacionamentos de longo prazo com profissionais talentosos do universo do YouTube e da criação de conteúdo