B2B Payments Sales Leader

🕒 Março 6

🐊 Florida, Illinois, +2 estados a mais – Remoto

🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $125.000 - $150.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🤑 Vendas

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

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Finexio

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51 - 200 funcionários

🤝 B2B

💳 Fintech

☁️ SaaS

💰 $35.000.000 Series B em 2022-10

B2B • Fintech • SaaS

A Finexio é uma empresa especializada em Pagamentos de Contas a Pagar (AP) como Serviço, oferecendo uma solução de pagamentos AP integrada que otimiza, monetiza e assegura todo o ciclo de vida dos pagamentos B2B. Ao utilizar IA, software e serviços profissionais, a Finexio fornece uma solução completa de pagamentos com uma estrutura robusta de segurança. A empresa foca em prevenir fraudes, reduzir custos, economizar tempo e oferecer visibilidade e controle sobre os processos de pagamento. A Finexio faz parcerias com principais softwares de contas a pagar e instituições financeiras, oferecendo pagamentos integrados prontos para melhorar os serviços de AP das organizações. A Finexio é conhecida por sua capacidade de transformar processos tradicionais de pagamento baseados em papel em pagamentos eletrônicos seguros que geram receita, otimizando eficientemente as operações para organizações de médio porte e empresas.

Descrição

• Personally close 10-13 mid-market corporate accounts ($50M-$200M+ in AP spend) annually • Run your own pipeline: prospecting, discovery, demos, proposals, and closes • Lead by example—your team will see you in the trenches daily • Create and maintain sales playbooks, scripts, objection handling guides, and enablement materials • Implement structured onboarding: new hires are productive within 30 days with clear milestones • Ensure team members are set up on existing systems (dialers, call recording, CRM workflows) within their first week • Run weekly roleplay sessions and call reviews—no exceptions • Deliver weekly metrics reports to leadership covering activity, conversion rates, and pipeline progression • Hold weekly team meetings focused on: Metrics Review, Roleplay/Skills, and QA • Ensure SDRs are booking 3-4 qualified meetings per week within 60 days of hire • Track and report on: calls made, emails sent, conversations, meetings set, meetings held, opportunities created, proposals sent, and closes • Identify underperformance early and address it directly—coaching or exiting within 90 days • Ensure 100% of sales activities are logged in Salesforce—pipeline hygiene is non-negotiable • Leverage existing tools (Salesforce, ZoomInfo, call recording, email automation) before requesting new ones • Build dashboards and reports that provide real-time visibility into team and individual performance

🎯 Requisitos

• 5-10 years of B2B payments experience with verifiable quota attainment • Track record of personally closing mid-market deals ($50M-$500M AP spend accounts) • Experience building sales processes and training programs from scratch—not just inheriting them • Demonstrated history of managing SDR/AE teams to specific, measurable outcomes • Advanced Salesforce proficiency—you can build reports, dashboards, and workflows yourself • Comfortable in a fast-paced environment where you execute first and refine later

🏖️ Benefícios

• Direct access to CEO with high visibility and autonomy • Opportunity to build and own the sales function at a high-growth company • Competitive base salary plus uncapped commission • Equity/stock options • Medical, dental, and vision • Flexible PTO