Contractor Recruiter Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 6 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $20 - $27 / hora

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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First American

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10.000+ funcionários

Fundada em 1889

🏠 Imobiliário

💸 Finanças

🏢 Corporativo

Real Estate • Finance • Enterprise

First American é uma empresa histórica que opera desde 1889, evoluindo para uma organização de US$ 9 bilhões com mais de 20. 000 funcionários e mais de 700 escritórios em todo o mundo. A empresa fornece uma variedade de produtos e serviços que auxiliam compradores, vendedores, empresas e investidores no mercado imobiliário. Com forte foco no envolvimento dos funcionários e na cultura, a First American enfatiza a inovação, tecnologia e envolvimento comunitário, impulsionando a transformação dentro da indústria imobiliária.

Descrição

• Manage and coordinate the contractor hiring cycle from initial contact through document collection and training • Answer questions regarding the hiring process and document each call • Assist recruiters with gathering leads, reviewing insurance and complete hire packages, producing daily and monthly reports, and training team members • Manage and fill/close acquisition requests from area managers • Assist contractors with home warranty procedures and policies • Make outbound calls to contractors across the U.S. to market and sell the benefits of joining the contractor network • Set up physical and digital contractor profiles • Obtain required paperwork from contractors, license boards, and insurance companies • Assist contractors with first-time billing through the online contractor portal • Negotiate pricing with contractors within First American guidelines • Monitor reports to ensure territory coverage and identify contractor hiring needs • Train new employees in procurement processes and procedures • Track and maintain current state license requirements • Process contractor company name changes in physical and digital profiles • Verify contractor hiring package documentation before CRM approval • Research and distribute leads for hard-to-hire areas • Assist the Manager with process flows, Falcon changes, reporting tools, and daily/monthly production reporting • Work with Marketing on new ways to market First American to contractors

🎯 Requisitos

• High School Diploma or equivalent • Some college preferred • 2+ years vendor management, Customer Service, Sales, or outbound telesales experience • Home Warranty or real estate experience desirable • Basic Commercial Insurance knowledge • Good organizational skills with the ability to prioritize and follow up • Good listening, verbal and written communication skills • Proven customer service skills • Detail oriented • Working knowledge of Microsoft Office • Ability to work under pressure and remain flexible to changing schedules and demands • Strong decision making, problem solving and conflict resolution skills

🏖️ Benefícios

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • PTO/paid sick leave • Employee stock purchase plan • Inclusive, people-first workplace culture • Equal opportunity employment