Talent Acquisition, Research

🕒 Setembro 18

🏄 California, New York – Remoto

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Mistral AI

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2023

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

Artificial Intelligence • SaaS • Enterprise

A Mistral AI é uma empresa que desenvolve sistemas de IA generativos e em larga escala, oferecendo plataformas, modelos e serviços para ajudar organizações a desenvolver, personalizar e implantar agentes e aplicações de IA. Eles fornecem produtos como Vibe (um agente de IA para trabalho de longo prazo e variantes de codificação), Studio (ferramentas para construir, testar e executar agentes e aplicativos de IA), Forge (treinamento, alinhamento e avaliação de modelos personalizados), e Compute (infraestrutura para treinamento e inferência). Também oferecem APIs, modelos (por exemplo, Mistral Medium 3. 5, Mistral Small 4, Mistral OCR 4, Voxtral TTS), serviços empresariais para personalização e implantação de modelos, e soluções específicas para indústrias como finanças, setor público, manufatura, energia & utilidades, e transporte. A Mistral enfatiza opções de implantação auto-hospedada e em nuvem, implantações empresariais focadas em privacidade, e fornece infraestrutura em escala de fronteira e serviços especializados para construção de soluções de IA sob medida.

Descrição

• Build and scale Mistral's US-based research and engineering teams • Shape technical recruitment strategy and operations • Partner with Research leadership across Research Science, Research Engineering, and adjacent technical functions • Partner with technical leaders and hiring managers to understand hiring needs, define role specifications, and identify technical talent • Own full-cycle recruitment across Research Science and Research Engineering • Advise hiring managers on market mapping, leveling, compensation positioning, and the competitive landscape • Translate technical-role nuances into compelling candidate outreach • Source passive and active candidates across US research and engineering talent pools • Conduct intake and calibration sessions with hiring managers • Drive efficient, high-conversion pipelines and close candidates • Guide candidates through the hiring process and communicate Mistral's mission, culture, and trajectory • Explain Mistral's AI positioning, frontier models, open-weight philosophy, and research credibility • Provide insight into the research agenda, compute access, publication culture, and role impact • Develop and refine technical recruiting processes, tools, and documentation • Use data to diagnose pipeline issues and propose targeted solutions • Build and maintain market maps, competitive intelligence, and talent pools • Standardize technical interview rubrics, scorecards, and debrief practices • Collaborate with Research leadership and the broader Talent team to elevate hiring standards • Contribute to US technical talent acquisition strategy • Partner on employer-brand and outbound sourcing initiatives, including academic pipelines, conference presence, and open-source community engagement

🎯 Requisitos

• 6+ years of recruiting experience • 2+ years in a startup or high-growth environment • Focus on Research Science and Research Engineering roles • Ability to independently hire across the technical stack, from Research Engineers to Research Scientists and senior research talent • Deep network and sourcing expertise in US research and engineering talent markets • Credibility in AI/ML and ideally connections across top labs and universities • Track record of hiring in competitive, candidate-scarce markets • Experience working across multiple US markets, including relocation and visa-driven hiring • Willingness to work on other roles as needs arise • Comfort navigating ambiguity and switching between strategic planning and hands-on execution • Strong written and verbal communication skills • Ability to influence peers and senior technical stakeholders without direct authority • Organized and detail-oriented; able to juggle shifting priorities across a high-volume hiring slate • Professional experience with modern recruiting tools such as Ashby • Familiarity with the AI/ML research landscape • Ability to credibly discuss frontier model capabilities, research directions, and publications with technical candidates

🏖️ Benefícios

• Healthcare coverage • Parental leave • Retirement plans • Relocation support • Wellness programs • Meal allowances • Transportation allowances • Other location-specific perks