Oracle Fusion Recruiting Lead

🕒 Setembro 18

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Impact Advisors

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2007

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🤖 Inteligência Artificial

Consulting • Healthcare • Artificial Intelligence

A Impact Advisors é uma empresa de consultoria focada em saúde que oferece serviços de melhoria de desempenho habilitados por tecnologia para sistemas de saúde, hospitais e planos de saúde. Eles fornecem consultoria estratégica e operacional em domínios clínicos, financeiros e técnicos - incluindo ciclo de receita, otimização de força de trabalho e cadeia de suprimentos, melhoria da qualidade clínica, implementações de EHR/ERP, modernização de TI, cibersegurança e dados & IA - com foco em valor mensurável, sustentável e transferência de capacidade para as equipes dos clientes. A Impact Advisors enfatiza a implementação colaborativa, ROI mensurável e a sustentabilidade a longo prazo das melhorias.

Descrição

• Direct the functional review, redesign, and optimization of Oracle Fusion Recruiting Cloud for a healthcare enterprise • Audit ORC architecture and redesign Candidate Selection Processes, requisition templates, automated job postings, and offer approval workflows • Tailor recruitment flows for high-volume non-clinical roles and credential-heavy clinical positions • Optimize career sites, recruiter dashboards, automated candidate communications, and interview scheduling • Partner with technical teams to enhance integrations with assessment, background check, and credentialing vendors • Build actionable OTBI/BIP reporting dashboards for talent acquisition leadership • Lead stakeholder discovery sessions with clinical leadership • Manage design playback workshops • Oversee User Acceptance Testing (UAT) • Drive change enablement

🎯 Requisitos

• 4+ years proven lead experience in end-to-end Oracle Fusion Recruiting Cloud (ORC) implementations or post-go-live optimization projects • Deep functional expertise in Oracle HCM Cloud architecture, security profiles, Candidate Selection Process (CSP) configurations, and fast formulas • Healthcare industry experience navigating clinical hiring requirements, Joint Commission/compliance standards, and credentialing workflows • Excellent communication, facilitation, and client-facing consulting skills

🏖️ Benefícios

• Annual performance bonus eligibility for salaried positions • Additional benefits and perks may be available depending on the position and employment terms • Caring, fun, honest, and autonomous work environment • Diversity and inclusion • Employees feel valued and empowered