Recruiter – Talent Acquisition Specialist, Real Estate & Mortgage

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 18

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $52.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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The Team Architects

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1 - 10 funcionários

👥 RH Tech

🤝 B2B

☁️ SaaS

HR Tech • B2B • SaaS

A The Team Architects é uma empresa especializada em transformar equipes por meio de sua abrangente plataforma de contratação, retenção e liderança conhecida como Sistema TA-12™. Este sistema é projetado para otimizar os processos de recrutamento, contratação, integração e treinamento de talentos de ponta, permitindo que as empresas escalem com mais eficiência. Ao proporcionar ferramentas para uma integração estruturada, gestão eficaz e liderança produtiva, a The Team Architects ajuda as organizações a fomentar a comunicação clara e o estabelecimento de metas, garantindo que as equipes possam trabalhar juntas de forma eficaz para impulsionar a inovação e alcançar o sucesso.

Descrição

• Source and recruit real estate agents, including newly licensed and already-producing agents • Learn two recruiting pipeline models and qualify the best fit for each candidate • Recruit licensed mortgage loan officers on a smaller scale as the agent base grows • Run high-volume outbound recruiting with 100+ calls per day and 15+ LinkedIn connections per day • Work inbound opportunities through AgentAttraction.io • Manage the recruiting pipeline in Follow Up Boss and use Model Match and AgentAttraction.io • Present qualified candidates for review and help close the loop from first contact to signed agent • Help shape and refine the recruiting process as the company scales

🎯 Requisitos

• Experience in outbound, high-volume recruiting or sales, cold calling, prospecting, and building relationships from scratch • Strong phone presence; ability to tell a compelling story and get people to listen • Real estate or mortgage industry experience is a plus, but not required • Comfortable working independently in a fully remote role with no rigid 9-to-5 structure • Self-starter who takes ownership and does not need heavy oversight • Based in the Eastern or Central time zone

🏖️ Benefícios

• $52,000 base salary + performance bonus • On-target earnings: $129,000/year