ABA Recruiter

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 18

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $3 - $5 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Double Care ABA

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201 - 500 funcionários

🏥 Saúde

👥 B2C

Healthcare • B2C

A Double Care ABA é uma fornecedora multiespecializada de terapia de Análise do Comportamento Aplicada (ABA) focada em crianças no espectro do autismo. Desde 2019, a empresa oferece programas de ABA personalizados, com suporte tecnológico, domiciliares e em clínicas, relatando mais de 500 mil horas de serviço, 600+ terapeutas e milhares de famílias atendidas. A Double Care trabalha com operadoras de seguro, oferece consultas gratuitas com BCBAs/LBAs licenciados, promove eventos comunitários e grupos de habilidades sociais, e enfatiza a diversidade e o cuidado inclusivo em várias localizações nos EUA (NY, NJ, FL, GA, VA, MD, PA, NC).

Descrição

• Develop and maintain a strong pipeline of qualified ABA professionals, including BCBAs, RBTs, Behavior Technicians, and related clinical/support staff • Source candidates through job boards, social media, professional networks, referrals, career fairs, schools, and other recruiting channels • Review resumes and applications and conduct initial candidate screenings • Communicate with candidates throughout the recruitment process and provide a positive candidate experience • Maintain accurate candidate and recruiting activity records within the ATS • Partner with hiring managers to understand staffing requirements, qualifications, schedules, and hiring priorities • Coordinate background checks, reference checks, credential verification, and other pre-employment requirements • Assist with offer preparation, negotiations, and onboarding coordination • Develop creative strategies to attract qualified ABA candidates in competitive labor markets • Build relationships with universities, colleges, training programs, RBT programs, and professional organizations • Monitor recruiting metrics, including applicant volume, interview activity, time-to-fill, offer acceptance, and retention trends • Stay informed about ABA industry staffing trends and relevant certification and credentialing requirements • Support employer-branding and recruitment marketing initiatives

🎯 Requisitos

• 4+ years of recruiting experience, preferably within healthcare, behavioral health, ABA, education, or human services • Experience sourcing and recruiting BCBAs, RBTs, Behavior Technicians, or similar healthcare/clinical professionals is highly preferred • Strong knowledge of sourcing techniques and applicant tracking systems • Excellent verbal and written communication skills • Strong organizational and time-management abilities • Ability to manage multiple open positions and priorities simultaneously • Strong interpersonal skills and the ability to build relationships with candidates and hiring managers • Comfortable working in a fast-paced, high-volume recruiting environment • Professional, responsive, and candidate-focused approach • Experience with healthcare or behavioral health recruiting • Familiarity with BCBA and RBT certification requirements • Experience using LinkedIn Recruiter, Indeed, applicant tracking systems, and other sourcing platforms • Monday to Friday availability, 9am to 5pm EST

🏖️ Benefícios

• Paid time off and holidays • Retirement plan options • Professional development opportunities • Opportunities for career growth within the organization