Talent Acquisition Partner – Temporary, 12 months

🕒 Setembro 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $115.000 - $125.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Sinch

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1001 - 5000 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

💰 $48.845.918 Post-IPO Debt - Sinch em 2024-09

Consulting • Logistics • Marketing

A SH é uma fornecedora brasileira de formas, andaimes, escoramentos e equipamentos de acesso para projetos de construção, oferecendo venda, aluguel, engenharia/projetos, suporte técnico, logística e e-commerce em todo o Brasil e Paraguai. A empresa fornece painéis de formas de alumínio e aço, escoramentos metálicos, andaimes, acessórios e peças de reposição, além de oferecer ferramentas digitais de suporte à decisão, catálogos e assistência prática para obras residenciais, industriais e de infraestrutura.

Descrição

• Lead end-to-end recruiting for complex roles with a focus on quality, efficiency, and candidate experience • Develop and execute sourcing strategies aligned to business needs and talent markets • Partner with hiring managers on structured interviews, candidate assessment, and decision-making • Collaborate with HRBPs, Compensation, and TA peers on leveling and process alignment • Use recruiting data to inform decisions and improve hiring outcomes • Advocate for inclusive hiring practices and equitable candidate experiences • Serve as a trusted advisor to hiring leaders for complex and high-impact roles • Help bring exceptional talent into Sinch through thoughtful, inclusive, and high-quality hiring experiences

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree with 5+ years of progressive recruiting experience, or equivalent • Experience recruiting for Sales, Customer Success, Marketing, and other Go-to-Market functions • Ability to proactively build talent communities and pipelines for immediate and future hiring needs • Ability to manage complex or high-impact requisitions while balancing competing priorities • Experience recruiting in global, technical, or commercial environments • Advanced sourcing across multiple channels and markets • Independent judgment in managing complex roles and guiding candidate engagement • Ability to use data and insights to influence hiring decisions and improve outcomes • Resilience and adaptability in fast-paced, high-volume, or complex recruiting environments • Application of equitable, inclusive hiring practices and Sinch values of trust, transparency, and accountability • Remote opportunity, with a strong preference for candidates based in the Atlanta area

🏖️ Benefícios

• Comprehensive medical, dental, and vision plans • Supplemental plans, including telehealth access for all participants • Free virtual counselling resources through a global Employee Assistance Program • Roth and Pre-tax 401(k) options with employer match for all participants • Generous paid time off • Paid parental leave • Family planning support • Flexible remote work offerings • Paid time off for volunteering