Physician Recruiter

🕒 Setembro 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Dane Street

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51 - 200 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

⚖️ Jurídico

Healthcare • Consulting • Legal

A Dane Street é líder nacional em Exames e Revisões Médicas Independentes, fornecendo Exames Médicos Independentes (IMEs), Revisões por Pares e outros laudos médicos de forma objetiva, em conformidade e dentro dos prazos. Com uma ampla rede de mais de 16. 000 médicos, a empresa oferece serviços em 25. 000 localidades e 100 especialidades, incluindo sinistros de compensação trabalhista (Workers’ Compensation), automóvel, responsabilidade civil (Liability) e incapacidade (Disability). A Dane Street atende seguradoras, Third-Party Administrators (TPAs), organizações de Managed Care e órgãos federais/estaduais com análises médicas especializadas, ajudando-os a tomar decisões precisas. A empresa é reconhecida pela qualidade, prazos de entrega ágeis e processos eficientes, tendo conquistado credenciais como a Acreditação da NCQA em Utilization Management e a certificação Great Place to Work.

Descrição

• Maintain and expand Dane Street’s physician panel • Negotiate physician fees and agreement terms within pre-established company guidelines • Resolve open service requests promptly • Conduct outreach for refunds or recoupments and collaborate with Finance and Legal on collections • Maintain physician records, including fee updates, W9 and remittance changes, profile instructions, doctor groups, and deactivations/reactivations • Research and source new panel options • Onboard new physicians based on client needs • Collect agreements, CVs, applications, W9s, and NPDB reports • Coordinate with the Director of Operations to finalize fees • Lead contract renegotiations for existing physicians • Handle complex client requests involving niche specialties or urgent network gaps • Assist physician reviewers with technical issues or case-specific inquiries • Recruit specialists for high-priority OSRs and provide daily progress updates • Collaborate with operations to align the network with business needs • Support additional projects and tasks assigned by leadership • Stay current on industry trends and compliance requirements

🎯 Requisitos

• Associate's or Bachelor's degree preferred • 3–5 years of physician recruitment experience in a healthcare or insurance environment • Familiarity with provider networks and healthcare operations strongly preferred • Deep understanding of physician recruitment, medical specialties, and related terminology • Strong negotiation and communication skills • Working knowledge of federal/state healthcare compliance standards • Excellent time management, critical thinking, and organizational abilities • Proficiency in Microsoft Office and general computer systems • Must supply and maintain reliable, high-speed internet • An uninterrupted internet connection is required • Occasional lifting, bending, or travel may be required depending on business needs

🏖️ Benefícios

• Reliable, high-speed internet required for remote work