Bilingual Senior Recruiter, French

🕒 Setembro 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ManpowerGroup Talent Solutions

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1948

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A ManpowerGroup Talent Solutions é a divisão de soluções de talentos da ManpowerGroup que oferece soluções de força de trabalho para organizações em todo o mundo. Ela fornece terceirização de processos de recrutamento (RPO), serviços de força de trabalho contingente gerenciados pela TAPFIN e serviços da Right Management (avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento), além de insights sobre força de trabalho baseados em dados e tecnologia para ajudar os clientes a atrair, desenvolver, gerenciar e otimizar talentos. A marca foca na identificação de talentos qualificados e na oferta de serviços de gestão, otimização e transformação da força de trabalho voltados para empresas em diversos setores.

Descrição

• Manage the end-to-end recruitment process, including job intake/profile definition, candidate sourcing, screening, and interviewing • Source, screen, and qualify candidates to support hiring requirements • Conduct active candidate searches through job boards, databases, social networks, and other sourcing channels • Enter and maintain accurate candidate information in the client's Applicant Tracking System (ATS) and recruitment tools • Present pre-qualified and shortlisted candidates according to client requirements and service level expectations • Prepare recruitment reports, process analyses, and sourcing metrics • Achieve daily productivity and performance goals established by the client

🎯 Requisitos

• 1 to 3 years of experience recruiting positions across various industries related to sales, finance, administrative, and high-volume recruitment • Advanced level of French • Experience in talent sourcing, recruiting, candidate assessment, and talent qualification • Strong knowledge of recruitment channels, job boards, and candidate sourcing techniques • Excellent communication and interpersonal skills • Ability to conduct phone screening interviews and candidate evaluations effectively • Experience working with Applicant Tracking Systems (ATS) and recruitment databases • Ability to manage multiple openings and priorities simultaneously

🏖️ Benefícios

• Access to learning, development, and coaching • Collaborative and inclusive work environment • Opportunities to grow, contribute, and build sustainable careers • Access to meaningful work opportunities at world-class organizations