Recruiter

🕒 Setembro 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $50.000 - $55.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Cranial Technologies, Inc.

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1986

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

Healthcare • Consulting • Logistics

A Cranial Technologies, Inc. é uma empresa líder no tratamento e pesquisa de plagiocefalia, uma condição que afeta o formato da cabeça dos bebês. A empresa é especializada no uso do DOC Band®, uma terapia de capacete personalizada que ajuda a corrigir e remodelar deformidades cranianas em bebês. A Cranial Technologies está comprometida em fornecer atendimento e resultados de alta qualidade para as famílias, oferecendo avaliações gratuitas e planos de tratamento personalizados em mais de 100 localidades clínicas em todo o país. Com um forte foco na detecção precoce e um processo abrangente que envolve imagem de precisão e ajustes personalizados, a Cranial Technologies se empenha em transformar a vida das crianças por meio de métodos de tratamento seguros e eficazes. Além disso, eles fornecem amplo apoio e educação aos pais, além de planos de seguro e pagamento flexíveis.

Descrição

• Source qualified candidates by developing recruitment strategies to achieve and maintain required staffing levels • Develop and continuously build a high-quality, diverse prospect pipeline for future opportunities • Partner with hiring managers to develop recruiting strategies, understand position needs, and understand departmental culture • Assess candidates and connect highly qualified individuals with hiring managers • Participate in decision-making with appropriate stakeholders • Develop relationships with colleges, universities, and other educational institutions to create a talent pipeline and source candidates • Conduct in-depth screening calls • Shortlist applicants based on success requirements at Cranial Technologies • Work with key stakeholders to understand expectations and business requirements • Ensure confidentiality of employee information, patient information, and other sensitive data • Schedule candidates and assist with posting requisitions • Perform other duties and projects as assigned

🎯 Requisitos

• 2+ years of general work experience • Strong computer skills – Advanced Outlook, Word and Excel • Exceptional interpersonal, written, and verbal communication skills • Strong multi-tasking ability • Detail oriented, organized self-starter with an ability to prioritize workload • Professional image in appearance, words and actions • Must be confident in own judgments and amenable to feedback • Capability to understand what’s important for each position, hiring manager and the company while setting aside personal biases to find quality candidates • Operate with a sense of urgency without sacrificing accuracy • Bachelor’s degree highly preferred • 1-2 years recruiting or recruiting coordination experience preferred • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S.; employment visa sponsorship is unavailable

🏖️ Benefícios

• Medical and Dental Insurance • 401k Retirement Plan with a Matching Program • 3.5 Weeks Paid Time Off plus 7 company-paid Holidays • Life Insurance • Short/Long Term Disability Insurance