
10.000+ funcionários
Fundada em 1889
🏠 Imobiliário
💸 Finanças
🏢 Corporativo
Real Estate • Finance • Enterprise
First American é uma empresa histórica que opera desde 1889, evoluindo para uma organização de US$ 9 bilhões com mais de 20. 000 funcionários e mais de 700 escritórios em todo o mundo. A empresa fornece uma variedade de produtos e serviços que auxiliam compradores, vendedores, empresas e investidores no mercado imobiliário. Com forte foco no envolvimento dos funcionários e na cultura, a First American enfatiza a inovação, tecnologia e envolvimento comunitário, impulsionando a transformação dentro da indústria imobiliária.
🕒 Outubro 20
🏄 California – Remoto
💵 $85.000 - $113.300 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
👻 Score fantasma 0%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da First American, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Outubro 20
Ainda aberta no site da First American. Verificada 1 hora atrás.

10.000+ funcionários
Fundada em 1889
🏠 Imobiliário
💸 Finanças
🏢 Corporativo
Real Estate • Finance • Enterprise
First American é uma empresa histórica que opera desde 1889, evoluindo para uma organização de US$ 9 bilhões com mais de 20. 000 funcionários e mais de 700 escritórios em todo o mundo. A empresa fornece uma variedade de produtos e serviços que auxiliam compradores, vendedores, empresas e investidores no mercado imobiliário. Com forte foco no envolvimento dos funcionários e na cultura, a First American enfatiza a inovação, tecnologia e envolvimento comunitário, impulsionando a transformação dentro da indústria imobiliária.
• Coordinate business and operational readiness activities for upcoming product and process releases • Maintain centralized visibility into the release pipeline and readiness of upcoming changes • Partner with Product, Process, Business Validation, Learning & Development, Product Marketing, and Implementation teams • Track readiness across testing, training, communications, documentation, and implementation support • Identify and escalate gaps, risks, and dependencies affecting release readiness or end-user experience • Support release go/no-go decisions by providing visibility into business, operational, and user readiness • Assess impacts of product and process changes on existing workflows • Ensure Implementation teams have advance visibility and information to support users through releases • Support consistent release governance and adherence to release readiness requirements • Monitor release outcomes and user feedback and recommend process, coordination, and handoff improvements
• Bachelor’s degree or equivalent combination of education and experience • Typically 4+ years of related experience • Experience in implementation, program or project management, business operations, operational readiness, deployment, or a related field • Experience coordinating initiatives across technical, operational, and business teams • Knowledge of release management, operational readiness, change adoption, and implementation practices • Strong organizational and project coordination skills • Ability to manage multiple priorities, stakeholders, and dependencies • Ability to identify risks and gaps, evaluate impacts, and facilitate resolution and escalation • Ability to translate product and technical changes into clear business, operational, and end-user impacts • Strong analytical and problem-solving skills • Strong written and verbal communication skills • Ability to facilitate cross-functional alignment and influence stakeholders without direct authority • Ability to build effective working relationships across technical and business functions • Ability to work effectively in a fast-paced environment with changing priorities • Proficiency with collaboration, project management, and workflow management tools
• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401k • PTO/paid sick leave • Employee stock purchase plan • Inclusive workplace culture • Equal opportunity employment
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Outubro 20
Senior real estate manager expanding Advance Auto Parts’ automotive retail footprint across U.S. markets. Evaluating sites, negotiating LOIs, and coordinating development with brokers and internal teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 20
Gap Inc. District Manager leading a portfolio of stores and General Managers. Driving merchandising, operational excellence, customer experience, and profitable sales growth.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 Post-IPO Debt em 2020-05
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
👔 Gerente
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 20
Care Manager coordinating complex mental and behavioral-health care for Centene members. Developing care plans, coordinating providers, and educating families remotely in Washington.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 20
Centene Care Manager (RN) coordinating personalized care plans and in-home healthcare for New Jersey members. Assessing needs, connecting resources, and monitoring outcomes across assigned communities.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 20
Revenue Cycle Manager leading billing, collections, and coding compliance for Flagler Health’s musculoskeletal care platform. Building scalable operations across partner practices.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório