Senior Workday Analyst, Absence

🕒 Julho 13

☕ Washington – Remoto

☕ Washington – Remote

💵 $90.500 - $155.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 4%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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FTI Consulting

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5001 - 10000 funcionários

💼 Consultoria

📋 Conformidade

💸 Finanças

Consulting • Compliance • Finance

A FTI Consulting é uma empresa global de consultoria multidisciplinar que assessora organizações em crise, transformação regulatória, financeira e operacional. A empresa oferece investigações forenses e suporte em litígios, due diligence financeiro e recuperação, dados e análises, cibersegurança e consultoria de riscos, comunicações corporativas, reestruturação e consultoria financeira estratégica e de transações para conselhos, diretores financeiros, private equity e outros clientes empresariais. A FTI possui ampla presença global (contando com mais de 8. 100 funcionários em 32 países e 84 cidades) e afirma explicitamente que não é uma firma de contabilidade pública certificada ou um escritório de advocacia.

Descrição

• Serve as point of contact for assigned modules, managing system maintenance, configuration, and user access while ensuring the protection of sensitive HR data • Troubleshoot, research, and resolve system defects and issues, working collaboratively with stakeholders to identify root causes and implement solutions while proactively keeping end-users aware of status • Ensure data integrity, confidentiality, security, process efficiency, and accessibility through effective systems implementation, configuration, administration, and user training • Support and promote adoption of global best practices and standards • Configure and maintain Workday business processes across multiple modules to support HR operations and business requirements • Assess, configure, and migrate system changes through development, test, and production environments • Maintain overall system hygiene and health through regular audits and proactive monitoring • Coordinate and execute bi-annual Workday system releases, including testing new features, documenting changes, and communicating impacts to stakeholders • Manage change control and release management processes to ensure smooth deployment of system updates and enhancements • Ensure security best practices are followed and access is appropriately granted based on business needs • Create and update reports using Workday reporting tools to provide insights and support business decision-making • Partner with cross-functional teams including HR leadership, HRIS, HR Centers of Excellence (CoEs), and local market HR teams to support system initiatives and business process initiatives • Participate in the development and execution of the strategic roadmap for our Workday ecosystem

🎯 Requisitos

• 3+ years of experience in HRIS, HR Systems, or HR Operations roles • Workday configuration experience and functional knowledge of Workday’s Time Off and Absence module • Strong technical aptitude with experience in system administration, configuration, and troubleshooting • Experience with change management and release management processes • Ability to travel to FTI office(s) as needed • Work authorization in the United States on a full-time basis

🏖️ Benefícios

• Professional development opportunities • Continuing education to maintain domain and product knowledge • Investment in your professional growth • Mentoring and coaching support • Inclusive culture that promotes growth and achievement