Talent Acquisition Specialist

Vaga não está no LinkedIn

🕒 5 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 11%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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GardaWorld Federal Services

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1001 - 5000 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

🎖️ Defesa

Healthcare • Consulting • Defense

A GardaWorld Federal Services é uma fornecedora de serviços de logística, médicos, segurança e suporte, especificamente adaptados para clientes governamentais federais, estaduais e municipais, bem como clientes comerciais globalmente. Eles se especializam em gestão de emergências, oferecendo rápida mobilização de profissionais médicos, soluções de habitação segura e logística de resposta urgente em caso de desastres naturais ou provocados pelo homem. Com mais de 30 anos de experiência operacional, a GardaWorld é reconhecida como uma parceira confiável por várias agências governamentais, garantindo segurança e suporte em ambientes de alta ameaça.

Descrição

• Conduct full-lifecycle recruitment efforts supporting US Government and private sector contracts • Source and hire high-level managerial and director-level talent across security, healthcare, and response logistics sectors • Recruit, evaluate, and secure top-tier talent for complex managerial and director roles • Source and attract candidates using advanced databases, professional social media platforms, and networking strategies • Conduct phone screens and filter candidates against open-position requirements • Conduct structured interviews using recruiting and selection tools and methods • Assess leadership knowledge, technical skills, soft skills, executive experience, and operational aptitudes • Onboard new employees into government and private sector operations • Monitor and apply HR recruiting best practices for compliance and competitive hiring • Perform additional duties according to customer/client needs

🎯 Requisitos

• Bachelor's Degree • Minimum of 2 years of professional full-lifecycle recruiting experience • Proven track record of recruiting for mid-to-senior level managerial and director roles, ideally within security, healthcare, or response logistics • Excellent communication and interpersonal skills • Experience with Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) • Ability to pass background check • Ability to work independently and as part of a team • Must remain in a stationary position 50% of the time • Frequently move about inside the office to access file cabinets and office machinery • Occasionally stand; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl • Occasionally lift and/or move up to 25 pounds

🏖️ Benefícios

• Full-time employment • Exempt salary status • Teleworking permitted • Equal opportunity and affirmative action workplace • Disability and special-needs accommodation available