Talent Acquisition Business Partner – Power Industry

🕒 6 dias atrás

🐊 Florida, South Carolina, +2 estados a mais – Remoto

🐊 Florida – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 15%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Qualus

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1001 - 5000 funcionários

🏗️ Construção

📦 Logística

🏭 Manufatura

💰 Seed Round em 2022-03

Construction • Logistics • Manufacturing

A Qualus é uma empresa líder em serviços de energia com atuação exclusiva e inovadora na vanguarda da transição e transformação energética, com capacidades diferenciadas em modernização de rede, resiliência, segurança e sustentabilidade. A empresa faz parcerias com concessionárias, clientes comerciais, industriais, centros de dados e governamentais, e desenvolvedores de energias renováveis e armazenamento de energia, oferecendo soluções abrangentes através de consultoria boutique e integrada, planejamento, engenharia, soluções digitais, gestão de programas e serviços de campo especializados. A Qualus também fornece software e serviços habilitados pela tecnologia e desenvolve soluções inovadoras para desafios críticos da indústria de energia, como a integração de recursos distribuídos e variáveis, gestão de emergências e troca segura de dados.

Descrição

• Source, qualify and prescreen candidates for various opportunities • Interact with potential candidates on social media and professional networks, such as LinkedIn and Indeed • Craft and send recruiting emails • Coordinate with the talent acquisition team to determine position requirements • Identify qualified candidate profiles using sourcing techniques such as Boolean search • Develop talent pipelines for future hiring needs • Provide talent insight and feedback on market conditions to build a recruiting strategy • Build applicant sources by researching and contacting community services, colleges, employment agencies, recruiters, media, and internet sites • Provide organization information, opportunities, and benefits; make presentations; and maintain rapport • Ask for referrals from external networks • Promote the talent and employer brand online and offline • Maintain candidate databases via the Applicant Tracking System and talent community • Communicate with past applicants regarding new job opportunities

🎯 Requisitos

• 3-5 years of recruiting or sourcing experience • 3 years of passive candidate sourcing experience • Bachelor’s degree or equivalent experience • Experience working with applicant tracking systems • Strong multi-tasking and organizational skills • Stellar interpersonal and communication skills • Motivated team player; self-starter • Effective time management skills • Proficiency in Microsoft Office • Able to independently adapt quickly to changing priorities and complete critical tasks with a sense of urgency

🏖️ Benefícios

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Short- and Long-Term Disability coverage • Retirement Savings Plans, including employer matching where applicable • Flexible Spending and/or Health Spending Accounts • Employee Assistance Programs (EAP) • Parental Leave • Paid Time Off • Company Holidays