Global Sales Recruiter

🕒 6 dias atrás

🌐 Estados Unidos, Canadá – Remoto

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA) 🇨🇦 Canadá – Remoto

💵 $70.000 - $95.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 1%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Level Access

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 1997

💼 Consultoria

🏥 Saúde

⚖️ Jurídico

💰 Series A em 2017-04

Consulting • Healthcare • Legal

A Level Access é uma plataforma de software unificada que oferece uma solução abrangente para alcançar e manter a acessibilidade digital. Com uma combinação de varredura automatizada, teste manual, orientação jurídica e treinamento, a Level Access apoia as empresas no cumprimento de padrões de acessibilidade como WCAG e ADA. Seus serviços são adaptados para diversos setores, incluindo educação, serviços financeiros e administração pública, garantindo que produtos digitais sejam acessíveis a todos.

Descrição

• Act as a trusted advisor to sales and RevOps leadership in North America and EMEA, aligning talent strategies with revenue targets, market conditions, and global expansion goals • Manage full-cycle recruitment for business development, account executive, sales leadership, and revenue operations roles across multiple geographies • Drive measurable improvements in hiring processes and talent outcomes for revenue-impact roles • Influence quarterly workforce planning and growth strategies • Use recruiting analytics and process insights to monitor search health and identify friction points • Propose scalable process improvements • Apply approved automation and AI tools while validating outputs and safeguarding compliance, fairness, and confidentiality • Test and recommend new workflows and sourcing methods • Share lessons learned and promote recruiting best practices • Implement inclusive sourcing strategies and partner with internal DEI programs • Build talent pools through advanced sourcing, market intelligence, and proactive candidate engagement • Advise hiring leaders on global compensation frameworks, currency, local market trends, and regulatory compliance • Maintain a high-touch, culturally attuned candidate experience across borders

🎯 Requisitos

• Proven success in recruiting for sales and revenue-critical roles globally within SaaS or enterprise technology environments • Expertise applying recruiting analytics, automation, and responsible AI technologies to optimize processes and improve outcomes • Sourcing skills and familiarity with applicant tracking systems (Greenhouse preferred) • Strong capability to influence leadership decisions and collaborate across regions and functions • Deep understanding of sales metrics, quotas, incentive programs, and compensation structures • Exceptional communication and negotiation skills, with experience operating in complex global and matrixed organizations • Commitment to diversity, equity, and inclusive hiring practices

🏖️ Benefícios

• Incentive compensation in the form of a company bonus / commission / KPI incentive plan • Medical, dental, and vision insurance • Life and disability coverage (STD/LTD) • Retirement match • Flexible paid time off • Paid parental leave • Remote work stipend • Professional development reimbursement • Benefits tailored to local regulations and employment status for employees in other locations